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ZUKUNFTheute - Der Katalysator für Netzwerk- & Organisationsentwicklung.

Sicherheit und Zuversicht in der Zukunft!

Sicherheit und Zuversicht, das suchen wir alle für unser Leben, für unsere Arbeit und für die Unternehmen in denen wir tätig sind.

Bei ZUKUNFTheute befassen wir uns intensiv mit den sichtbaren und absehbaren Entwicklungen, um die Zukunft besser zu verstehen. Auf dieser Basis unterstützen wir, gemeinsam mit einem internationalen Netzwerk vielfältig erfahrener Kollegen, Unternehmen und Menschen auf ihrem Weg in eine (organisations-)individuelle ZUKUNFT.

Damit Sie finden, was Sie suchen.

Suchen Sie 
Oder suchen Sie 
– vorkonfigurierte Lösungspakete
– organisationsindividuelle Lösungen, die genau auf Ihre Problemstellung zugeschnitten sind
– durchdekliniertes Change Management
– tatsächlich erfolgreiche Veränderungskonzepte
– Verringerung des Kostenblocks „Mitarbeiter“
– Impulse zur Nutzung der Potenziale Ihrer Mitarbeiter  
– Möglichkeiten zur Verringerung von Komplexität
– Wege zu adäquaten Antworten auf komplexe Fragestellungen
– kopierbare Best Practices
– passgenaue Kombinationen adaptierbarer Konzepte
– Unterstützung beim Aufbau von Matrixorganisationen
– Unterstützung beim Aufbau erfolgreicherer Organisationsformen
– Management von Innovation
– Raum für Innovation, mitten in Ihrem Unternehmen  
– einfach traditionelle Beratungsansätze  
– zeitgemäße und zukunftsorientierte Beratung  
Dann empfehle ich Ihnen gerne eines der unzähligen Beratungsunternehmen, die dies als Brot und Butter Geschäft anbieten.    

Jede Organisation ist anders. Jede hat spezielle Herausforderungen, ganz eigene Fragen, einzigartige Chancen und eine unvergleichliche  Zukunft.
Jede braucht ganz spezielle organistaionsindividuelle Antworten, um ihren besten Weg in die Zukunft zu finden und zu gehen.

ZUKUNFTheute hilft Ihnen Ihre Antworten zu finden. Mit Kompetenz, Expertise und Zuversicht zu neuem Mut und Sicherheit.

 

Referenzen? „Kein Kommentar!“

In Zeiten großer (digitaler) Transparenz ist Vertraulichkeit ist das oberstes Gebot. Daher finden Sie hier weder Referenzen noch Kundenstimmen.

„Die Kunst und Herausforderung bei der Suche nach der eigenen Zukunft ist es, in den eigenen Mut zu investieren, dem Unbekannten zu vertrauen und ihm damit eine Chance zu geben.“

Kontakt -

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Kontaktaufnahme

Sie erreichen ihre ZUKUNFTheute ganz einfach per mail, Skype, Facetime, Hangout, Telefon oder auch ganz persönlich „face2face“.
 
Vereinbaren Sie gleich hier schnell und unkompliziert einen Telefon- oder Videochat-Termin.



ZUKUNFTheute

gb@bosbach.mobi
T +49 (0)228 7076279  |   M +49 (0)160 9066 4306 (inkl. Facetime)
Skype: guido.bosbach
Alkersheimer Weg 4, D-53343 Wachtberg (Raum Köln/Bonn)

Über die Social Media Präsenz erhalten Sie immer wieder aktuelle Hinweise.

Impressum

Angebot - humeaning ist Menschlichkeit kombiniert mit einem Sinn für die Bedeutung der persönlichen und gemeinsamen Leistung. Das Angebot von ZUKUNFTheute stellt humeaning in den Fokus und arbeitet gemeinsam mit den Menschen in den Unternehmen daran, diese Basis für außergewöhnlichen Erfolg zu gestalten, aufzubauen und verankern.

verstehen

Starten Sie einen intensiveren Impulsdialog mit ZUKUNFTheute

ZUKUNFTheute.neu-denken 
Die Zukunft jedes Unternehmens steckt in den Köpfen seiner Mitarbeiter. Meist fehlt der (geistige) FreiRaum diese Zukunft handfest zu gestalten. Organisations- und Entscheidungsstrukturen sollten reflektiert und neu gedacht werden, um der Zukunft Raum zu geben. ZUKUNFTheute gibt Impulse und begleitet auf dem Weg diesen Raum im bestehenden Umfeld entstehen zu lassen.

>> Sprechen Sie mich an


ZUKUNFTheute.AID
Greifen Sie mit mir als Ihrem Diagnostischen Mentor auf die zielgenauen und zugleich umfangreichen Diagnoseinstrumente von AgilityINsights zu. Buchen Sie direkt auf der Seite von AgilityINsights oder >> Sprechen Sie mich an.


ZUKUNFTheute.FutureCanvas
Ihre ZUKUNFT KannWas. Der Future Canvas dient als Grundlage für individuelle Inhouse-Workshops, um die Potenziale und Hemmnisse auf dem Weg in die Zukunft des Unternehmens zu identifizieren. Er ist idealer Startpunkt und Augenöffner für die weitere optimale Zusammenarbeit im Unternehmen. Der Future Canvas ist ein exklusives Angebot von ZUKUNFTheute und ausgwählten Kooperationspartnern.(Je nach Teilnehmerzahl 3h – 5h Workshop). Zum Video
>> Zur Buchung


ZUKUNFTheute.exklusiv
Das exklusive Angebot für (Top-)Entscheider. 2 bis 3 je 30-minütige Online oder Telefon Termine zur Entwicklung von Lösungsansätzen zu ihren ganz speziellen Problemen. 100% diskret und vertraulich!.
>> Zur Buchung des 1. Termins


ZUKUNFTheute.NetworkingCanvas 
Der Networking Canvas klärt einfach und transparent die Motivation von Netzwerkpartnern. Egal ob sie ihr Netzwerk erweitern, oder einem bestehenden Netzwerk beitreten möchten, der Network Canvas stellt Fragen deren Antworten Sie zu mehr Klarheit führen. In einem Online- oder Offline workshop leite ich Sie gerne durch die Fragen. Ein Vereinfachter Networking Canvas steht unter creative commons Lizenz zu freuen Nutzung bereit. Der Canvas ist in Deutsch und Englisch verfügbar.

>> Sprechen Sie mich an


ZUKUNFTheute.small-steps 
Vertiefen Sie ihre Erfahrungen mit Work- & CultureHacks. In exklusiven (on-site oder online) Workshops identifizieren wir welche hacks auch bei Ihnen funktionieren. Wir klären die Zielsetzung und die Umsetzung und mit kleinen Schritte großes in Bewegung zu bringen.

>> Sprechen Sie mich an


bin ich ein Teil von Deutschlands wohl innovativstem Online Think Tank. Zusammen mit meinen Kollegen Heiko Bartlog und Christoph Karsten und erhalten Sie in einer 30 minütigen Online Session neue Impulse aus 3 unterschiedlichen professionellen Perspektiven zu Ihrer konkreten Fragestellung.
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oder bestellen Sie sich das ArbeitsVisionen2025 Buch (gerne auch mit persönlicher Widmung).

gestalten

Steigen sie tiefer ein und erhalten Sie spannende GestaltungsImpulse und organisationsindividuelle Konzepte

ZUKUNFTheute.gestalten
unterstützt die Gestaltung einer neuen zukunftgerichteten Haltung um gewohnte Muster zu überwinden.


ZUKUNFTheute.dialog
bietet einen geschützten Raum zur vertrauensvollen Diskussion kritischer Themen zur Zukunft Ihres Unternehmens.


ZUKUNFTheute.(digital)strategie
bringt ihre (Digital)Strategie auf den Punkt. Wir erarbeiten gemeinsam den Startpunkt, die Wegstrecke und die Umsetzung Ihrer organisationsindividuellen (Digital)Strategie.


ZUKUNFTheute.konzept
zeigt organisationsindividuelle Ansätze und Konzepte auf, die entscheidende Entwicklungen ermöglichen und erleichtern.


ZUKUNFTheute.freiraum
öffnet Raum für Open Space. Ich konzeptioniere und moderiere Ihre Open Space Veranstaltungen.


ZUKUNFTheute.executive
erlaubt tiefgehende Impulse und Dialog auf der obersten Ebene ihres Unternehmens. Wir diskutieren gemeinsam Impulse in Bezug auf die Zukunft ihres Unternehmens, wir stellen althergebrachtes in Frage und schaffen so neuen konzeptionellen Freirum für Ihr Denken und neue Lösungen.


ZUKUNFTheute.workshops
sind fokussierte, interaktive online oder on-site Veranstaltungen. Eine Themenauswahl in Stichworten: „digitale Transformation“, „Ihre Zukunft der Arbeit“, „Organisationsdesign, Mitarbeiterpotenziale und Stakeholder (das „4+ dim Maturity Model)“, „Netzwerke optimal nutzen (Networking Canvas)“.
Dauer: 90 Minuten bis zu einem Tag. Kombinationen verschiedener Workshops sind möglich.


Sprechen Sie mich an!

begleiten

Der wichtigste Hebel bei einer langfristigen Entwicklung ist ein kompetenter, vertrauenswürdiger, offener Reflexionshelfer.

ZUKUNFTheute.begleiten
Organisationsindividuelle Ansätze und Konzepte passieren nicht von allein. Die Umsetzung braucht Begleitung, Reflexionsraum und immer wieder neue Impulse das Erlebte in neue Energie münden zu lassen.


ZUKUNFTheute.AID
Als Diagnostischer Mentor führe ich Sie durch die AgilityINsights Diagnose, um den Ursachen für Störungen in Ihrer Organisation gezielt auf den Grund zu gehen. Anschließend entscheiden Sie wie weit ich Sie auf dem Weg der Ursachenbekämpfung begleite.


ZUKUNFTheute.OrgaMentor
Als Organisationsmentor begleite ich Ihre Organisation langfristig auf dem Weg in ihre ganz spezifische Zukunft (der Arbeit). Ich bringe die Außenperspektive ein, bin Sparringspartner, Impulsgeber, stelle meinen gesamten Methodenkoffer und meine Kompetenz zur Verfügung.


ZUKUNFTheute.Mentor
Als persönlicher Mentor stehe ich Ihnen langfristig und nachhaltig bei Ihrer persönlichen Entwicklung mit Rat und Tat zur Seite.


Sprechen Sie mich an!

 

freie Impulse

Ich lade Sie ein sich durch einige freie Impulse inspirieren zu lassen:

Lesen Sie meine Artikel unter Veröffentlichungen oder auf LinkedIn Pulse.


Nutzen Sie den Agility Management Score von AgilityINsights und ich führe Sie online und kostenfrei durch die Ergebnisse.


ZUKUNFTheute.ebooks
Fordern Sie kostenlos und unverbindlich mein ebook zum Thema >> „keine Energie zum beamen“ << an.


Lassen Sie sich von Methoden und Hacks meiner >> „small steps-big impact“ << Sammlung anregen kleine Veränderungen anzugehen.


oder
Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch mit mir (ca. 15 Minuten) per Telefon, Skype, Hangout oder FaceTime.
>> Zur Terminanfrage.


intensive inspirierende Impulse

online oder on-site 

Veröffentlichungen - Schnellen Zugang zu allen Veröffentlichungen finden Sie im Blog. Darin enthalten sind Tipps, Hinweise und manchmal auch Meinungen zu aktuellen Themen rund um die Zukunft der Arbeit.


9 Dez 2016

(Digital) Leadership: Alles ganz einfach – und einfach nicht zu machen.

Sie wollen Erfolg? Sie wollen sich von dieser blöden „Digitalen Transformation“ und „New work“ und all dem Mist nicht die Butter vom wohlverdienten Management-Führungsbrot nehmen lassen? Sie wollen noch 10 Jahre einfach nur ihren Job (als Führungskraft) weitermachen, hier mal

6 Dez 2016

Wieso reden alle von einer neuen Fehlerkultur? Versagen ist doch „normal“ – zumindest bei Change Projekten!

Zumindest aus der Perspektive der "Opfer" werden viele von Ihnen mit einigen der vielen "Change Management" Konzepte und Methoden vertraut sein, die in Organisationen so häufig Verwendung finden. Die meisten dieser Konzepte, sei es das drei-Phasen- Model von Kurt Lewin,

14 Nov 2016

Vergesst eine „gute Fehlerkultur“ – lernt zu lernen!

Im Zusammenhang mit „neu zu gestaltenden Unternehmenskulturen“ wird immer wieder davon gesprochen, dass wir, um innovativer zu sein, mit der Digitalisierung besser umzugehen und Adaptionsfähigkeit im Allgemeinen zu verbessern und so weiter, unter anderem eine „neue Fehlerkultur“ brauchen.   Bullshit!!

12 Nov 2016

Reden allein genügt nicht! Wir müssen in den Dialog!

Ich wollte mich wirklich raushalten, aus dem Kommentierungs(sh..)storm der letzten Woche zur US-Wahl. Vor allem, weil das Ergebnis jetzt erstmal (bis zum 19. Dezember) so ist wie es ist. Da beißt die Maus keinen Faden ab. Und auch am 19.12.

Arbeit.Neu.Denken - Community Übersicht

Die Karte gibt eine Übersicht über Unterstützer & Impulsgeber, Interessierte und Vorreiterunternehmen im Kontext „Arbeit.Neu.Denken“, „new work“, „Arbeiten 4.0“ etc und soll helfen die Vernetzung, und Interaktion auf allen Ebenen zu erleichtern.

Die Aufnahme in die Liste/Karte ist kostenfrei und unverbindlich. „Interessierte“ können sich gerne auch anonym, aber bitte mit einem Ort eintragen, s.d. sichtbar wird in welcher Region Interesse an Entwicklung und Impulsen besteht. Zur Aufnahme in die Karte bitte das unten angefügte Formular entsprechend ausfüllen und abschicken.

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