einfach.besser.zusammen.wirken

ZUKUNFTheute | Organisations- & Führungsentwicklung | einfach - zeitgemäß

Sicherheit und Zuversicht, das suchen wir alle für unser Leben, für unsere Arbeit und für die Unternehmen in denen wir tätig sind.
Ausschlaggebend für eine sichere und stabile Zukunkt sind zeitgemäße Organisationsstrukturen und Führungskulturen – gerade im Kontext der Digitalisierung. Ohne sie entstehen Reibungs- und Demotivationsverluste, die bis zu 30% der Leistungspotenziale ausmachen können.

Gelingt es den Menschen stärker in den Fokus zu rücken, so gelingt es auch, sich gemeinsam zukunftorientiert weiter zu entwickeln.

Bei ZUKUNFTheute finden Sie:

organisationsindividuelle Lösungen, die genau auf Ihre Problemstellung zugeschnitten sind – tatsächlich erfolgreiche VeränderungskonzepteImpulse zur Nutzung der Potenziale Ihrer Mitarbeiter – Wege zu adäquaten Antworten auf komplexe Fragestellungen – passgenaue Kombinationen adaptierbarer Konzepte – Unterstützung beim Aufbau erfolgreicherer OrganisationsformenRaum für Innovation, mitten in Ihrem Unternehmen – zeitgemäße, individuelle und zukunftsorientierte Beratung – vom kleinen Mittelstand bis in den DAX

ZUKUNFTheute macht es Ihnen leicht organisationsindividuelle Antworten zu entwickeln.

Mit Kompetenz, Expertise und Zuversicht zu neuem Mut und Sicherheit.

 

Referenzen? „Kein Kommentar!“

In Zeiten großer (digitaler) Transparenz ist Vertraulichkeit ist das oberstes Gebot. Daher finden Sie hier weder Referenzen noch Kundenstimmen.

„Die Kunst und Herausforderung bei der Suche nach der eigenen Zukunft ist es, in den eigenen Mut zu investieren, dem Unbekannten zu vertrauen und ihm damit eine Chance zu geben.“

Kontakt -

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Sie erreichen ihre ZUKUNFTheute ganz einfach per mail, Skype, Facetime, Hangout, Telefon oder auch ganz persönlich „face2face“.
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ZUKUNFTheute
gb@zukunftheute.net
T +49 (0)228 7076279  |   M +49 (0)160 9066 4306 (inkl. Facetime)
Skype: guido.bosbach
Alkersheimer Weg 4, D-53343 Wachtberg (Raum Köln/Bonn)

Über die Social Media Präsenz erhalten Sie immer wieder aktuelle Hinweise.

Impressum

Angebot - humeaning ist Menschlichkeit kombiniert mit einem Sinn für die Bedeutung der persönlichen und gemeinsamen Leistung. Das Angebot von ZUKUNFTheute stellt humeaning in den Fokus und arbeitet gemeinsam mit den Menschen in den Unternehmen daran, diese Basis für außergewöhnlichen Erfolg zu gestalten, aufzubauen und verankern.

verstehen

Starten Sie einen intensiveren Impulsdialog mit ZUKUNFTheute

ZUKUNFTheute.neu-denken 
Die Zukunft jedes Unternehmens steckt in den Köpfen seiner Mitarbeiter. Meist fehlt der (geistige) FreiRaum diese Zukunft handfest zu gestalten. Organisations- und Entscheidungsstrukturen sollten reflektiert und neu gedacht werden, um der Zukunft Raum zu geben. ZUKUNFTheute gibt Impulse und begleitet auf dem Weg diesen Raum im bestehenden Umfeld entstehen zu lassen.

>> Sprechen Sie mich an


ZUKUNFTheute.AID
Greifen Sie mit mir als Ihrem Diagnostischen Mentor auf die zielgenauen und zugleich umfangreichen Diagnoseinstrumente von AgilityINsights zu. Buchen Sie direkt auf der Seite von AgilityINsights oder >> Sprechen Sie mich an.


ZUKUNFTheute.FutureCanvas
Ihre ZUKUNFT KannWas. Der Future Canvas dient als Grundlage für individuelle Inhouse-Workshops, um die Potenziale und Hemmnisse auf dem Weg in die Zukunft des Unternehmens zu identifizieren. Er ist idealer Startpunkt und Augenöffner für die weitere optimale Zusammenarbeit im Unternehmen. Der Future Canvas ist ein exklusives Angebot von ZUKUNFTheute und ausgwählten Kooperationspartnern.(Je nach Teilnehmerzahl 3h – 5h Workshop). Zum Video
>> Zur Buchung


ZUKUNFTheute.exklusiv
Das exklusive Angebot für (Top-)Entscheider. 2 bis 3 je 30-minütige Online oder Telefon Termine zur Entwicklung von Lösungsansätzen zu ihren ganz speziellen Problemen. 100% diskret und vertraulich!.
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ZUKUNFTheute.NetworkingCanvas 
Der Networking Canvas klärt einfach und transparent die Motivation von Netzwerkpartnern. Egal ob sie ihr Netzwerk erweitern, oder einem bestehenden Netzwerk beitreten möchten, der Network Canvas stellt Fragen deren Antworten Sie zu mehr Klarheit führen. In einem Online- oder Offline workshop leite ich Sie gerne durch die Fragen. Ein Vereinfachter Networking Canvas steht unter creative commons Lizenz zu freuen Nutzung bereit. Der Canvas ist in Deutsch und Englisch verfügbar.

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ZUKUNFTheute.small-steps 
Vertiefen Sie ihre Erfahrungen mit Work- & CultureHacks. In exklusiven (on-site oder online) Workshops identifizieren wir welche hacks auch bei Ihnen funktionieren. Wir klären die Zielsetzung und die Umsetzung und mit kleinen Schritte großes in Bewegung zu bringen.

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bin ich ein Teil von Deutschlands wohl innovativstem Online Think Tank. Zusammen mit meinen Kollegen Heiko Bartlog und Christoph Karsten und erhalten Sie in einer 30 minütigen Online Session neue Impulse aus 3 unterschiedlichen professionellen Perspektiven zu Ihrer konkreten Fragestellung.
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oder bestellen Sie sich das ArbeitsVisionen2025 Buch (gerne auch mit persönlicher Widmung).

gestalten

Steigen sie tiefer ein und erhalten Sie spannende GestaltungsImpulse und organisationsindividuelle Konzepte

ZUKUNFTheute.gestalten
unterstützt die Gestaltung einer neuen zukunftgerichteten Haltung um gewohnte Muster zu überwinden.


ZUKUNFTheute.dialog
bietet einen geschützten Raum zur vertrauensvollen Diskussion kritischer Themen zur Zukunft Ihres Unternehmens.


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bringt ihre (Digital)Strategie auf den Punkt. Wir erarbeiten gemeinsam den Startpunkt, die Wegstrecke und die Umsetzung Ihrer organisationsindividuellen (Digital)Strategie.


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zeigt organisationsindividuelle Ansätze und Konzepte auf, die entscheidende Entwicklungen ermöglichen und erleichtern.


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öffnet Raum für Open Space. Ich konzeptioniere und moderiere Ihre Open Space Veranstaltungen.


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erlaubt tiefgehende Impulse und Dialog auf der obersten Ebene ihres Unternehmens. Wir diskutieren gemeinsam Impulse in Bezug auf die Zukunft ihres Unternehmens, wir stellen althergebrachtes in Frage und schaffen so neuen konzeptionellen Freirum für Ihr Denken und neue Lösungen.


ZUKUNFTheute.workshops
sind fokussierte, interaktive online oder on-site Veranstaltungen. Eine Themenauswahl in Stichworten: „digitale Transformation“, „Ihre Zukunft der Arbeit“, „Organisationsdesign, Mitarbeiterpotenziale und Stakeholder (das „4+ dim Maturity Model)“, „Netzwerke optimal nutzen (Networking Canvas)“.
Dauer: 90 Minuten bis zu einem Tag. Kombinationen verschiedener Workshops sind möglich.


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begleiten

Der wichtigste Hebel bei einer langfristigen Entwicklung ist ein kompetenter, vertrauenswürdiger, offener Reflexionshelfer.

ZUKUNFTheute.begleiten
Organisationsindividuelle Ansätze und Konzepte passieren nicht von allein. Die Umsetzung braucht Begleitung, Reflexionsraum und immer wieder neue Impulse das Erlebte in neue Energie münden zu lassen.


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Als Diagnostischer Mentor führe ich Sie durch die AgilityINsights Diagnose, um den Ursachen für Störungen in Ihrer Organisation gezielt auf den Grund zu gehen. Anschließend entscheiden Sie wie weit ich Sie auf dem Weg der Ursachenbekämpfung begleite.


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Als Organisationsmentor begleite ich Ihre Organisation langfristig auf dem Weg in ihre ganz spezifische Zukunft (der Arbeit). Ich bringe die Außenperspektive ein, bin Sparringspartner, Impulsgeber, stelle meinen gesamten Methodenkoffer und meine Kompetenz zur Verfügung.


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Als persönlicher Mentor stehe ich Ihnen langfristig und nachhaltig bei Ihrer persönlichen Entwicklung mit Rat und Tat zur Seite.


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freie Impulse

Ich lade Sie ein sich durch einige freie Impulse inspirieren zu lassen:

Lesen Sie meine Artikel unter Veröffentlichungen oder auf LinkedIn Pulse.


Nutzen Sie den Agility Management Score von AgilityINsights und ich führe Sie online und kostenfrei durch die Ergebnisse.


ZUKUNFTheute.ebooks
Fordern Sie kostenlos und unverbindlich mein ebook zum Thema >> „keine Energie zum beamen“ << an.


Lassen Sie sich von Methoden und Hacks meiner >> „small steps-big impact“ << Sammlung anregen kleine Veränderungen anzugehen.


oder
Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch mit mir (ca. 15 Minuten) per Telefon, Skype, Hangout oder FaceTime.
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intensive inspirierende Impulse

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Veröffentlichungen - Schnellen Zugang zu allen Veröffentlichungen finden Sie im Blog. Darin enthalten sind Tipps, Hinweise und manchmal auch Meinungen zu aktuellen Themen rund um die Zukunft der Arbeit.


24 Mai 2017

„new work“ – eine Idee, die so nicht wirkt!

„new work“ ist schon seit ein paar Jahren eines der Stichworte, dass die Debatte um die Veränderung von Arbeitswelten - ausgelöst durch vielfältige Ursachen, die ich mir jetzt hier spare - beherrscht. Unabhängig von seiner derzeitigen Präsenz in der entsprechenden

23 Mai 2017

Mit Augenhöhe mentale Gegen-Modelle gestalten

„Augenhöhe“ ein Thema, das - auch gepusht durch die gleichnamigen Filmprojekte  - immer mehr an Bedeutung für die Zusammenarbeit in Unternehmen gewinnt. Als New Work Mentor und Unterstützer der Filmprojekte freue mich als Medienpartner des AUGENHÖHEcamp Hamburg im Vorfeld Impulse

18 Mai 2017

Querdenker: „Fluch oder Segen?“ oder „Hat, wer Querdenker sucht, schon verloren?“

Um’s kurz zu machen: Ja! Wer Querdenker sucht, um sie fest angestellt und dauerhaft ins Unternehmen zu holen, hat schon längst verloren. Insbesondere hat er im Grunde keine Chance, dass der Querdenker einen nennenswerten Veränderungsimpuls ins Unternehmen trägt. Warum? „Querdenken“

11 Mai 2017

Leben und Arbeit? Wie passt das in Zukunft zusammen?

Seit mindestens einem Jahrzehnt wabert die Idee der Work-Life-Balance durch die Welt. Eine Idee, die im Grunde abstruser nicht sein könnte, da sie scheinbar voneinander trennt was ineinander stattfindet. Wer arbeitet lebt und viele arbeiten um sich dieses Leben, und

Arbeit.Neu.Denken - Community Übersicht

Die Karte gibt eine Übersicht über Unterstützer & Impulsgeber, Interessierte und Vorreiterunternehmen im Kontext „Arbeit.Neu.Denken“, „new work“, „Arbeiten 4.0“ etc und soll helfen die Vernetzung, und Interaktion auf allen Ebenen zu erleichtern.

Die Aufnahme in die Liste/Karte ist kostenfrei und unverbindlich. „Interessierte“ können sich gerne auch anonym, aber bitte mit einem Ort eintragen, s.d. sichtbar wird in welcher Region Interesse an Entwicklung und Impulsen besteht. Zur Aufnahme in die Karte bitte das unten angefügte Formular entsprechend ausfüllen und abschicken.

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