Zusammenarbeit verbessern

  • Identifikation der Herausforderungen, Probleme und Chancen Ihres Unternehmens und Ihrer Organisation.
  • Identifikation, Gestaltung und Umsetzung gezielte (Gegen-)Maßnahmen.
  • Umfassende Unterstützung bei der Verbesserung der Zusammenarbeit durch Impulse und Workshops zu Organisationsstrukturen, Prozessen, Führung und dem Betriebssystem Ihres Unternehmens.

Agilität fördern

  • Identifikation der Herausforderungen, Probleme und Chancen Ihres Unternehmens und Ihrer Organisation.
  • Identifikation, Gestaltung und Umsetzung gezielte (Gegen-)Maßnahmen.
  • Umfassende Unterstützung bei der Förderung von Agilität durch Impulse und Workshops zu Organisationsstrukturen, Prozessen, Führung und dem Betriebssystem Ihres Unternehmens.
  • Stabilität und Sicherheit als Basis agiler Strukturen aufbauen.
  • Begleitung der Organistaion als Mentor und Coach zur Unterstützung von (Selbst-)Reflexion, der Entwicklung der Organisation und zur Verankerung eines agilen „mindests“.
  • Implementierung erster Änsatze starker Nachhaltigkeit (sozial, ökonomisch, ökologisch)


Wirkung erzeugen

  • Identifikation der Herausforderungen, Probleme und Chancen Ihres Unternehmens und Ihrer Organisation.
  • Identifikation, Gestaltung und Umsetzung gezielte (Gegen-)Maßnahmen.
  • Umfassende Unterstützung bei der Förderung von Agilität durch Impulse und Workshops zu Organisationsstrukturen, Prozessen, Führung und dem Betriebssystem Ihres Unternehmens.
  • Stabilität und Sicherheit als Basis agiler Strukturen aufbauen.
  • Begleitung der Organistaion als Mentor und Coach zur Unterstützung von (Selbst-)Reflexion, der Entwicklung der Organisation und zur Verankerung eines agilen „mindests“.
  • Implementierung erster Änsatze starker Nachhaltigkeit (sozial, ökonomisch, ökologisch)
  • Aktiver Einbezug weiterer Stakeholder zur Verbesserung der Interaktion.
  • Unterstützung des Aufbaus von Partnernetzwerken.

Ihr Testzugang zur exklusiven "Management Insights Diagnostik"

Wenn Sie Inhaber, Geschäftsführer oder Top-Entscheider einer Unternehmens sind und auch nur im Leisesten die Idee haben, dass

  • die Zusammenarbeit nicht optimal läuft,
  • die Ziele / Strategie nicht allen klar sind,
  • es immer wieder Hauen und Stechen gibt,
  • ungenutzt Potenziale vorhanden sind, oder, oder, oder….

 

Und wenn Sie darüber nicht nur sich, sondern auch Ihr Unternehmen so wichtig nehmen und sich wünschen bestehende Hemmnisse für langfristig und nachhaltig gute Zusammenarbeit aus Weg zu räumen, dann tun Sie auch etwas dafür!

 

 Ihr kostenfreier Zugang zur Management Insights Diagnostik

Zwei Hinweise:

  1. Dieser erste Test mit 22 Fragen und die Auswertung inkl. eines ca. 30 min Feedbackgesprächs sind kostenfrei. Nachdem Sie die Fragen beantwortrt haben und mit die Auswertung vorliegt komme ich mit ersten Ergebnissen und einer Terminanfrage auf Sie zu.
    Eine tiefergehende Analyse mit mehr Fragen und einem umfassenderen Feedback ist kostenpflichtig – aber immer noch günstiger als die Potenziale nicht zu nutzen. Falls Ihr CFO fragt: Der ROI ist traumhaft.
  2. Sie werden für den Test auf die Seite von Agility Insights Seite und damit außerhalb des Internetauftritts von ZUKUNFTheute weitergeleitet.

Für mehr Informationen oder zur Buchung der Diagnose können Sie mich jederzeit kontaktieren.

 

Einblick(e) in neue Arbeitswelten

Sie interessieren sich für neue Arbeitswelten, wollen aber nicht das „große Fass“ aufmachen?
Sie suchen unverbindliche und unabhängige Einblicke?
Sie wollen verstehen, warum neue Arbeitswelten eine soziale und ökonomische win-win Situation bedeuten, warum  Renditen steigen und mehr Zufriedenheit entsteht?
Sie wollen erfahren, warum neue Arbeitswelten auch mehr Kundenzufriedenheit mich sich bringen?

Das „Schnupperpaket“ für Neukunden bietet genau das!

Es beinhaltet:

  • 1 „Management Insights Diagnostik“
    22 Fragen, Ihre Antworten, dazu Analyse und 1h Feedbackdialog
  • 2 organisationsindividuelle Workshops (je 3 – 4 h)
    in großen oder auch ganz kleinen Gruppen.
    Zum Beispiel* zu: „Konkrete Veränderungen der Arbeitswelt Ihrer Organisation in den nächsten fünf Jahren“ – „Normen, Werte und mentale (Gegen-)Modelle“ – „ Netzwerke und fluide Organisationen“ – „ Work Hacks“ – „ Change erfolgreicher gestalten“ – „Innovation mit, für und durch alle“
  • 3 organisationsindividuelle Impulsdialoge (je 1,5 – 2h)
    in großen oder kleinen Gruppen oder auch als Management-Coaching/Mentoring.
    Zum Beispiel* zu: „Rolle und Chancen von Führung & Leadership“ – „Klassische und moderne Organisationsformen, Systemtheorie & Selbstorganisation“ – „Komplexität (aka VUCA) und die besonderer Bedeutung dynamischer Fähigkeiten“ – „Klassische und neue Modelle der Zusammenarbeit und deren Auswirkungen“ – „Change, verändert/nd gedacht“ – „Hemmnisse identifizieren: Läuft alles super!?“

*)  Oder einem anderen Thema aus dem Kontext Management- Führungs- und Organisationssysteme, das für Ihr Unternehmen besondere Relevanz besitzt. Wir wählen gemeinsam den für Ihre Organisation geeignetsten Workshop aus. Alle Elemente / Veranstaltungen nach Absprache Online oder On-site.

 

Kurz: Viel Mehr-Wert in einem Paket

 

Zur ersten Kontaktaufnahme senden Sie eine mail an gb@zukunftheute.net oder buchen Sie selbst einen ersten Gesprächstermin im Online Kalender unter: http://termin.zukunftheute.net. first come – first serve.

Für alle Entscheider, die mit einer (Selbst-)Reflexion starten möchten. Beantworten Sie die 22 Fragen der kostenfreien „Management Insights Diagnostik„ und erhalten Sie außergewöhnlich schnell tiefe Einblicke in die Chancen und Hemmnisse Ihrer Organisation.

 

Guido Bosbach ist Inhaber von ZUKUNFTheute und

  • Neo-Generalist im Kontext „neue Arbeitswelten“
  • Experte für Management-, Leadership- und Organisationssysteme und organisationsindividuelle Entwicklungskonzepte
  • einer der einflussreichsten, unabhängigen Blogger zu „zeitgemäßen Arbeitsstrukturen“ im deutschsprachigen Raum
  • Berater für Top-Management, Management und alle die Zukunft gestalten wollen
  • Mentor, Coach, Lehrbeauftragter, Autor, Scrum Master & Mathematiker

Impulsdialoge

Impulsdialog ?! Das klingt vertraut und doch irgendwie fremd.

Intensive, kompakte, organistaionsindividuelle Impulse zu aktuellen Themen – das sind die ZUKUNFTheute Impulsdialoge. Im geschützten Rahmen reflektieren wir gemeinsam Ihre Chancen und Probelme im Kontext vorher festgelegter Themenbereiche.

Impulsdialoge verbinden Impulsvorträge und die anschließende Diskussion in einer Einheit. Ein Thema wird in Form von Impulsen und Fragen, die sich am Erkenntnistand der Teilnehmer orientierten, eingeführt und in einem gemeinsamen Dialog reflektiert und vertieft.

Als Teilnehmer haben Sie die Chance in kurzer Zeit einen hohen, spezifischen Erkenntnisgewinn zu einem, Ihre spezielle Situation betreffenden Thema zu erhalten. Die persönliche und gemeinsame Reflexion wird durch die Erfahrung und Außenperspektive des Referenten verstärkt.

 

Die drei Prinzipien von Impulsdialogen: Minimaler Aufwand – maximaler Effekt – gemeinsame Aktion

 

Das Themenangebot

Die Themenfelder der Impulsdialoge von ZUKUNFTheute orientieren sich an den aktuellen Top-Themen zukunftsgerichteter Unternehmen.

Wie sieht ein Impulsdialog aus?

Mit kurzen Impulsen und Fragen wird in ca. 60 Minuten in einem gemeinsamen Dialog das Thema, auf der Basis der Erfahrungen möglichst vieler Teilnehmer erschlossen und vertieft. Dabei ist Gelegenheit die organisationsindividuelle Situation einzubringen und genauer betrachten. Möglichst viel des im Raum befindlichen Wissens, der Erfahrungen, Erwartungen und Kompetenzen sollen ganz bewusst zum Ergebnis beitragen.

Durch die Struktur des Impulsdialogs wird keine Zeit mit irrelevanten Inhalten und Frontalvorträgen verschwendet. Er fokussieren schnell auf ganz konkrete Herausforderungen.

Das Versprechen – absolute Vertraulichkeit

Alles im Dialog aufkommenden konkreten und unternehmensinternen Inhalte bleiben da wo sie hingehören – im Raum und vor allem in Ihrem Unternehmen. Garantiert und ohne Ausnahme!

Termine

Wie alle Angebote von ZUKUNFTheute können sie Ihren Wunschtermin für einen Impulsdialog schnell und einfach im Online-Kalender selbst reservieren. Sollte ein Termin nicht verfügbar sein, senden Sie einfach eine e-mail mit Ihren Vorstellungen an info @ ZUKUNFTheute.net .

 

Die Themen

Infos zu den Inhalten erhalten Sie durch klicken auf das Bild bzw. den Titel.

  • All

ZUKUNFT verstehen | gestalten | begleiten -

verstehen

Starten Sie einen intensiveren Impulsdialog mit ZUKUNFTheute

ZUKUNFTheute.neu-denken 
Die Zukunft jedes Unternehmens steckt in den Köpfen seiner Mitarbeiter. Meist fehlt der (geistige) FreiRaum diese Zukunft handfest zu gestalten. Organisations- und Entscheidungsstrukturen sollten reflektiert und neu gedacht werden, um der Zukunft Raum zu geben. ZUKUNFTheute gibt Impulse und begleitet auf dem Weg diesen Raum im bestehenden Umfeld entstehen zu lassen.

>> Sprechen Sie mich an


ZUKUNFTheute.AID
Greifen Sie mit mir als Ihrem Diagnostischen Mentor auf die zielgenauen und zugleich umfangreichen Diagnoseinstrumente von AgilityINsights zu. Buchen Sie direkt auf der Seite von AgilityINsights oder >> Sprechen Sie mich an.


ZUKUNFTheute.FutureCanvas
Ihre ZUKUNFT KannWas. Der Future Canvas dient als Grundlage für individuelle Inhouse-Workshops, um die Potenziale und Hemmnisse auf dem Weg in die Zukunft des Unternehmens zu identifizieren. Er ist idealer Startpunkt und Augenöffner für die weitere optimale Zusammenarbeit im Unternehmen. Der Future Canvas ist ein exklusives Angebot von ZUKUNFTheute und ausgwählten Kooperationspartnern.(Je nach Teilnehmerzahl 3h – 5h Workshop). Zum Video
>> Zur Buchung


ZUKUNFTheute.exklusiv
Das exklusive Angebot für (Top-)Entscheider. 2 bis 3 je 30-minütige Online oder Telefon Termine zur Entwicklung von Lösungsansätzen zu ihren ganz speziellen Problemen. 100% diskret und vertraulich!.
>> Zur Buchung des 1. Termins


ZUKUNFTheute.NetworkingCanvas 
Der Networking Canvas klärt einfach und transparent die Motivation von Netzwerkpartnern. Egal ob sie ihr Netzwerk erweitern, oder einem bestehenden Netzwerk beitreten möchten, der Network Canvas stellt Fragen deren Antworten Sie zu mehr Klarheit führen. In einem Online- oder Offline workshop leite ich Sie gerne durch die Fragen. Ein Vereinfachter Networking Canvas steht unter creative commons Lizenz zu freuen Nutzung bereit. Der Canvas ist in Deutsch und Englisch verfügbar.

>> Sprechen Sie mich an


ZUKUNFTheute.small-steps 
Vertiefen Sie ihre Erfahrungen mit Work- & CultureHacks. In exklusiven (on-site oder online) Workshops identifizieren wir welche hacks auch bei Ihnen funktionieren. Wir klären die Zielsetzung und die Umsetzung und mit kleinen Schritte großes in Bewegung zu bringen.

>> Sprechen Sie mich an


bin ich ein Teil von Deutschlands wohl innovativstem Online Think Tank. Zusammen mit meinen Kollegen Heiko Bartlog und Christoph Karsten und erhalten Sie in einer 30 minütigen Online Session neue Impulse aus 3 unterschiedlichen professionellen Perspektiven zu Ihrer konkreten Fragestellung.
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oder bestellen Sie sich das ArbeitsVisionen2025 Buch (gerne auch mit persönlicher Widmung).

gestalten

Steigen sie tiefer ein und erhalten Sie spannende GestaltungsImpulse und organisationsindividuelle Konzepte

ZUKUNFTheute.gestalten
unterstützt die Gestaltung einer neuen zukunftgerichteten Haltung um gewohnte Muster zu überwinden.


ZUKUNFTheute.dialog
bietet einen geschützten Raum zur vertrauensvollen Diskussion kritischer Themen zur Zukunft Ihres Unternehmens.


ZUKUNFTheute.(digital)strategie
bringt ihre (Digital)Strategie auf den Punkt. Wir erarbeiten gemeinsam den Startpunkt, die Wegstrecke und die Umsetzung Ihrer organisationsindividuellen (Digital)Strategie.


ZUKUNFTheute.konzept
zeigt organisationsindividuelle Ansätze und Konzepte auf, die entscheidende Entwicklungen ermöglichen und erleichtern.


ZUKUNFTheute.freiraum
öffnet Raum für Open Space. Ich konzeptioniere und moderiere Ihre Open Space Veranstaltungen.


ZUKUNFTheute.executive
erlaubt tiefgehende Impulse und Dialog auf der obersten Ebene ihres Unternehmens. Wir diskutieren gemeinsam Impulse in Bezug auf die Zukunft ihres Unternehmens, wir stellen althergebrachtes in Frage und schaffen so neuen konzeptionellen Freirum für Ihr Denken und neue Lösungen.


ZUKUNFTheute.workshops
sind fokussierte, interaktive online oder on-site Veranstaltungen. Eine Themenauswahl in Stichworten: „digitale Transformation“, „Ihre Zukunft der Arbeit“, „Organisationsdesign, Mitarbeiterpotenziale und Stakeholder (das „4+ dim Maturity Model)“, „Netzwerke optimal nutzen (Networking Canvas)“.
Dauer: 90 Minuten bis zu einem Tag. Kombinationen verschiedener Workshops sind möglich.


Sprechen Sie mich an!

begleiten

Der wichtigste Hebel bei einer langfristigen Entwicklung ist ein kompetenter, vertrauenswürdiger, offener Reflexionshelfer.

ZUKUNFTheute.begleiten
Organisationsindividuelle Ansätze und Konzepte passieren nicht von allein. Die Umsetzung braucht Begleitung, Reflexionsraum und immer wieder neue Impulse das Erlebte in neue Energie münden zu lassen.


ZUKUNFTheute.AID
Als Diagnostischer Mentor führe ich Sie durch die AgilityINsights Diagnose, um den Ursachen für Störungen in Ihrer Organisation gezielt auf den Grund zu gehen. Anschließend entscheiden Sie wie weit ich Sie auf dem Weg der Ursachenbekämpfung begleite.


ZUKUNFTheute.OrgaMentor
Als Organisationsmentor begleite ich Ihre Organisation langfristig auf dem Weg in ihre ganz spezifische Zukunft (der Arbeit). Ich bringe die Außenperspektive ein, bin Sparringspartner, Impulsgeber, stelle meinen gesamten Methodenkoffer und meine Kompetenz zur Verfügung.


ZUKUNFTheute.Mentor
Als persönlicher Mentor stehe ich Ihnen langfristig und nachhaltig bei Ihrer persönlichen Entwicklung mit Rat und Tat zur Seite.


Sprechen Sie mich an!

 

freie Impulse

Ich lade Sie ein sich durch einige freie Impulse inspirieren zu lassen:

Lesen Sie meine Artikel unter Veröffentlichungen oder auf LinkedIn Pulse.


Nutzen Sie den Agility Management Score von AgilityINsights und ich führe Sie online und kostenfrei durch die Ergebnisse.


ZUKUNFTheute.ebooks
Fordern Sie kostenlos und unverbindlich mein ebook zum Thema >> „keine Energie zum beamen“ << an.


Lassen Sie sich von Methoden und Hacks meiner >> „small steps-big impact“ << Sammlung anregen kleine Veränderungen anzugehen.


oder
Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch mit mir (ca. 15 Minuten) per Telefon, Skype, Hangout oder FaceTime.
>> Zur Terminanfrage.


intensive inspirierende Impulse

online oder on-site 

Mentale Gegen-Modelle

„Mentale Gegen-Modelle“ sind Impulse etablierte organisationale Glaubenssätze zu reflektieren und ihnen zeitgemäße Neuinterpretationen entgegen zu setzen.

 

Mentale Modelle bestimmen unser denken und handeln in jeder Art von Gruppen mehr, als offen kommunizierte Regeln und Richtlinien. Jede Organisation entwickelt aus seiner Vergangenheit, den Menschen, die ihren Weg geprägt haben und auf diesem Weg jeweils gültigen Rahmenbedingungen immer wieder eigene, die Kultur prägende und durch sie geprägte Modelle.

 

Der Versuch neue Grund- & Glaubenssätze zu verankern beginnt mit der Bewusstmachung, Reflexion und einem gemeinsamen Dialog der alten Modelle und deren bewusste und unbewusste Folgen. Erst dann kann die Organisation starten gemeinsam neue Formulierungen zu finden, sie zu diskutieren und sich auf den Weg begeben, diese Schritt für Schritt durch neue emotionale Ankerpunkte und Erfahrungen zu verändern.

 

Interessieren Sie sich für „Mentale Gegen-Modelle“ als Bild- oder Postkarte?


 
Ich interessiere mich für "Mentale Gegen-Modelle" als
 

 

 
Dies ist KEINE Bestellung. Wir informieren Sie, sobald die unterschiedlichen Ausführungen der "Mentalen Gegen-Modelle" verfügbar sind.
 
  

 

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