• Impulse & Keynotes, um ...

    ... den Aufbruch leicht zu machen!

  • Gespräche & Workshops, um ...

    ... die Basis für Erfolg zu gestalten!

  • Artikel & Erfahrungen, um ...

    ... zu neuer Erkenntnis zu inspirieren!

  • Begleitung & Beratung, um ...

    ... den Weg in die Zukunft zu meistern!

Wegbereiter in die Arbeitswelt der Zukunft

Die Beratung für Unternehmen und Organisationen
mit Zukunftsgestaltern und Organisationsbewegern.

Wann haben Sie sich folgende Fragen zuletzt beantwortet?

  • Wohin entwickelt sich unser Unternehmen, bzw. unsere Organisationseinheit in den nächsten 3, 5 und 10 Jahren?
  • Nutzen wir die vorhandenen Potenziale umfassend und sinnvoll?
  • Ist unser Management- & Führungsmodell für den Weg in die Zukunft optimal?
  • Könnte uns mehr agile-dynamische Anpassungsfähigkeit auf dem Weg helfen?
  • Kennen wir die Trends und absehbaren Entwicklungen und fühlen wir uns bestmöglich vorbereitet?

Bewusste Reflexion ist der entscheidende Schritt, um die Zukunft zu gestalten.

Ich biete

  • aktuellstes & zukunftsorientiertes Management-, Führungs- und Organisations-Know-how,
  • wegweisende und passgenaue, organisationsindividuelle Konzepte,
  • treffsichere Analysen,
  • einen wirksamen Methodemmix,
  • über 20 Jahre Augenhöhe von SEA- bis C-Level – vom Shopfloor bis zum Vorstandsbüro –
  • und im Hintergrund ein starkes, weltweites Partnernetzwerk.

Der weithin sichbare Erfolg meiner Arbeit mit Unternehmen vom kleinen Mittelstand bis zum Konzern?
Neben zufriedenen Kunden, vielfache Auszeichnungen z.B. als “Top Voice”, “HR Influencer”, “B2B Thought Leader”.

Sie können auch mit anderen an Ihrer Zukunft arbeiten.
Sie müssen es aber nicht!

Nutzen Sie das MENU (oben) um durch mein Themanangebot zu navigieren
oder klicken Sie (unten) für kompakte Informationen.

Bestmögliche Zusammenarbeit & Wirkung
Nutzung der vorhandenen Potenziale 

 

Zeitgemäße Erneuerung & Metamorphose von Management & Führung

 Blog und Bücher 
Praxisorientierte Theorie, auf den Punkt, anwendbar

 

Reflexion & Tiefe mit enormer Bandbreite

Zusammenarbeit an und mit (der) ‚Basis’
Praxistauglich und ‚handfest’

 

Workshops mit langfristiger Wirkung

Die “Geheimnisse” von guter Zusammenarbeit,
Agilem Management und geeigneter Rahmenbedingungen

 

Inspirationen, Impulse und Vorträge

.

Die meisten Unternehmen und Organisationen kämpfen mit den immer gleichen Themen.

 

Meine Angebote für Ihre Entwicklung von:

zeitgemäßem Management

Für Top-Führungskräfte und Unternehmer/innen.

Mit zeitgemäßem Management den Rahmen für eine erfolgreiche Zukunft gestalten, z.B. durch:

Blogbeiträge

Workshops, z.B. deutschlandweit exklusiv zum Management-Model-Canvas™

– umfassende Potenzialanalysen, z.B. den Corporate Potential Calculator™

– die Begleitung und Beratung remote und bei Ihnen vor Ort.

zeitgemäßen Organisationen – “corporate co-(re-)creation”

Für Organisationsentwickler und Zukungftsgestalter.

Mit dem zukunftsweisenden und wegbereitenden corporate co-(re-)creation Konzept, die (Weiter-)Entwicklung der Organisation von innern heraus gestalten, z.B. durch:

Blogbeiträge

Workshops, etwa zu den 6 Elementen und 12 Feedbackschleifen und Reflexionen

– den Agile Shift™. Den weltweit bewährten Ansatz, um ihr aktuelles Modell zu analysieren, die Potenziale und Störungen zu decodieren und neue Ansätze zu implementieren.

– die Begleitung und Beratung remote und bei Ihnen vor Ort.

zeitgemäßer Führung

Für Führungskräfte und HR-Verantwortliche.

Mit zeitgemäßer Führung den Raum nutzen, um wirksamen Erfolg zu ermöglichen, z.B. durch:

Blogbeiträge und Impulse, wie das Manifest für zeitgemäße Führung

Selbstlernangbote, z.B. Bücher und die leadawesome Kartensets oder lead42

Workshops und Trainings, z.B. die Zertifizierung zum Agile Supervisor™

– Analysen des agilen Potentials, z.B. den Agile Capabilities Compass™ oder den DIY-Agile Scan™

– die Begleitung und Beratung remote und bei Ihnen vor Ort.

Viele Führungsteams und Unternehmen haben von den mit mir durchgeführten Agile Scans™ profitiert.

Im AGILITYINSIGHTS.NET haben wir in den vergangenen Jahren mit einen großen Zahl an Unternehmen gearbeitet. Hier eine Auswahl:

 

Einige meiner Kunden aus meinen anderen Beratungsmandaten und Keynotes finden Sie hier:

 

Ich bin seit 2016 Lehrbeauftragter an der


Nach-, Vor, Mit- und Weiterdenker für Management, Organisation, Transformation und Führung mit Wirkung.

Mehr erfahren? Dran bleiben!

  • Über den Newsletter versende ich aktuelle Informationen und Angebote.
  • Nutzen Sie das Kontaktformular oder und senden Sie mir eine e-mail.

 

Guido Bosbach / ZUKUNFTheute
gb@zukunftheute.net
T +49 (0)228 7076279  |   M +49 (0)160 9066 4306 
Skype: guido.bosbach | Zoom | Skype for Business | Facetime | etc. 
Alkersheimer Weg 4, D-53343 Wachtberg (Raum Köln/Bonn)

 

Impressum




Mit "*" gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder.


Veröffentlichungen - Schnellen Zugang zu allen Veröffentlichungen finden Sie im Blog. Darin enthalten sind Tipps, Hinweise und manchmal auch Meinungen zu aktuellen Themen rund um die Zukunft der Zusammen-Arbeit.


16 Apr 2019

Die Zukunft des Unternehmens. KEIN Thema für’s Management?!

Im letzten Monat habe ich ein kleines Experiment gewagt. Ich habe in meine Follower und Kontakte in den beiden großen „sozialen Business-Netzwerken“, auf Linkedin in Xing, gebeten, an einer Befragung teilzunehmen. Was gedacht war, um mir einen kleinen Überblick über

9 Apr 2019

Kann (oder sollte) “das Management” die Ketten sprengen?

Brauchen wir ein Management Re-framing….weil der alte Rahmen Zukunft (zer)stört!? Management ist märchenhaft - in manchen Unternehmen zumindest. Aber, unter „märchen“haft kann man ja auch etwas anderes verstehen.   Kennt ihr den Muhtiger? „Der Muhtiger war schon kurz nach seiner

2 Apr 2019

Hört auf, immer über Kultur zu reden!

>>> Standpunkt <<< Es ist schon erschreckend, wie viel heute über Kultur, über Wandel, grassroot Initiativen, neues HR, mehr Agilität, digitale Transformationsnotwendigkeiten usw. gesprochen wird, ohne, dass irgendjemand mal tiefer bohrt oder auf den Punkt kommt.   Keines der Unternehmen,

27 Mrz 2019

Optimal einfach – maximal vereinfacht

Warum wir uns unsere Zusammenarbeit einfach einfacher machen sollten. Ein Denkanstoß Wie man der gegenwärtig immer weiter zunehmenden Komplexität im Arbeitsalltag begegnen kann, ist immer wieder eine der Kernfragen bei der Umsetzung neuer Management- und Führungsmodelle. Folgt man dem Kybernetiker