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Ihr wollt oder müsst in einer immer komplexeren, dynamischeren Welt einfach bessere Ergebnisse erzielen?

Dann optimiert den Kern eurer Zusammenarbeit: Gestaltet zeitgemäßes Management & Führung!

 

Als einer der führenden Berater für zeitgemäße Management-, Leadership- und Organisationsentwicklung & -gestaltung engagiere ich mich für euch, um gemeinsam eure Herausforderungen zu meistern.

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Plant ihr eure agile/digitale/kulturelle/Geschäftsidee-Transformation oder hakt es bei der Umsetzung?
Es sind immer wieder die gleichen Themen
, bei denen ich unterstütze(n kann).

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 Was ich mache:

Das Ziel von mir mit ZUKUNFTheute ist bestmögliche Zusammenarbeit und Wirkung durch minimalen Aufwand zu gestalten. Ich unterscheide mich deutlich von klassischen Beratungsangeboten, die „maximalen Umsatz“ als Credo leben. Mein Ansatz ist deine und meine Lebenszeit optimal zu nutzen und dabei deine Organisation optimal und organisationsindividuell zu unterstützen. Um dies zu tun, arbeite ich ‚intensiv vernetztmit meinem Netzwerk an hochkompetenten Kollegen.

Meine Erfahrung und meine Erkenntnisse verbalisieren und visualisiere ich in meinem Blog und ich Büchern. Ich verfeinere und erweitere dabei die Theorie, bringe sie praxisorientiert auf den Punkt und ergänze deren Anwendbarkeit durch Reflexionsfragen. Mein Ziel ist, dass du mein Wissen einfach in deiner Praxis anwenden kannst.

 

Zusammenarbeit lebt von den Menschen und dennoch braucht sie auch eine theoretisch-praktische Basis. In meinen Workshops gebe ich dir und deinen Mitarbeitern und Kollegen mein Wissen mit auf den Weg. Praxistauglich und ‚handfest’. Nur Workshops, deren Wirkung man nach vier Monaten noch spürt, sind lohnende Workshops.

Mein Wissen rund um die “Geheimnisse” einer guten Zusammenarbeit, Agiles Management und die Gestaltung entsprechender Rahmenbedingungen teile ich gerne im Rahmen von Vorträgen und Impulsen. Auf Konferenzen ebenso, wie bei internen Veranstaltungen in deinem Unternehmen.

 

Vor-, Mit-, Nach- und Weiterdenker
für Management, Organisation, Transformation und Führung

 

 

 

In den letzten Jahren wurde ich mehfach ausgezeichnet, z.B. von
Linkedin 2017 und 2018 als “Top Voice”,

von XING als Top-Publisher und Spitzenwriter 2018,
vom personalmagazin zu Deutschlands
Top HR-Influencer
 (Ausgabe 07-2018)
und von “deutsche startups” als
B2B Thought Leader
im Kontext Digitalisierung und Management
(10/2018).

 

Ich bin Xing „Insider“ für Management und Transformation.


Meine Blogbeiträge finden jeden Monat mehr als 38.000 interessierte Leser.

 

Als Deutschlands erster und bislang einziger Agile Supervisor™ bringe ich sowohl top aktuelles Management- als auch Agilitäts-Know How in meine Beratungsmandate ein.

Nichts ist einfacher, als eine Kontaktaufnahme!

  • Über den Newsletter versende ich aktuelle Informationen und Angebote.
  • Nutze das Kontaktformular oder und sende mir eine e-mail. Ich melde mich innerhalb von 24 Stunden mit einem Vorschlag für einen Gesprächstermin.

 

Guido Bosbach / ZUKUNFTheute
gb@zukunftheute.net
T +49 (0)228 7076279  |   M +49 (0)160 9066 4306 (inkl. Facetime)
Skype: guido.bosbach
Alkersheimer Weg 4, D-53343 Wachtberg (Raum Köln/Bonn)

 

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Veröffentlichungen - Schnellen Zugang zu allen Veröffentlichungen findest du im Blog. Darin enthalten sind Tipps, Hinweise und manchmal auch Meinungen zu aktuellen Themen rund um die Zukunft der Zusammen-Arbeit.


12 Dez 2018

Ihr wollt mehr Innovation? Ihr braucht (mehr) gute Führung!

Vor ein paar Wochen hatte ich gefragt, welche Wunschthemen ich in den letzten Blogposts des Jahres noch aufgreifen sollte. Eine der Fragestellungen kam von Daniel Gburek: „Wie kann man in seinem Unternehmen innovative Themen und das operative Tagesgeschäft vereinigen? Was

7 Dez 2018

“Change or die!”​ | “Und das Management bewegt sich doch!”​

Es war (gerüchteweise) Galileo Galilei, der bezogen auf die Frage, ob sich die Erde um die Sonne drehe gesagt haben soll: "Und sie bewegt sich doch".   Abe, wer ist es jetzt, der sich bewegt, von dem nicht klar war,

28 Nov 2018

Führung, es ist Zeit dich neu zu (er)finden!

Vieles verändert sich derzeit zu schnell, zu stark, zu umfassend. Jeder ist betroffen und jeder ist beteiligt. Meine 11 Thesen für die digital-agile Arbeitswelt von morgen zeigen nur einen Ausschnitt von all dem, was neu gestaltet werden muss und wird.

21 Nov 2018

#LinkedinTopVoices 2018 – Die größten Überraschungen sind die, die Wertschätzung ganz persönlich machen!

Wertschätzung ist - neben allen Buzzwords - wohl eines der wichtigsten Themen unserer Zeit. Sie geht einher mit so zentralen Werten wie Vertrauen und Verbundenheit, aber auch mit Mut und (als dessen Zwilling) Verletzlichkeit. Wer Wertschätzung empfangen darf, der hat