Agile Zusammenarbeit?
Agiles Management?
Agile Führung?
Sie haben es selbst in der Hand!
Zeitgemäßes Management – der Booster für zukunftsorientierte Unternehmen!
Reflektieren Sie den Status Quo,
identifizieren Sie die Chancen,
nutzen Sie die Potenziale und
entwickeln Sie den Rahmen für eine
einfach erfolgreichere Zusammenarbeit!
Leistungen
Für Unternehmen von KMU bis Konzern
Ist Ihr Unternehmen bereit für die Zukunft?
ZUKUNFTheute bietet 360° Reflexionen von Unternehmen und Organisationseinheiten zu den Kernthemen der Organisationsgestaltung, inkl. der agilen Reife, den vorhandenen dynamischen Fähigkeiten und den bestehenden Hindernissen auf dem Weg in diese Zukunft.
Auf dieser Grundlage entwickelt ZUKUNFTheute gemeinsam mit Ihnen fokussierte, individuelle Lösungen für erfolgreiche Zusammenarbeit.
Stellen Sie sich der Zukunft. Lassen Sie uns an Ihrer Kultur arbeiten, die Rahmenbedingungen für mehr Agilität aufbauen und Sie durch die Digitalen Transformation begleiten.
Wir begleiten Sie auf dem ganzen Weg in eine erfolgreichere Zukunft.
Top-Manager und Führungskräfte
Erfolgsorientiertes Coaching, Mentoring und Beratung für mehr Wirksamkeit bei neuen Aufgaben und im Rahmen von unternehmensweiten Transformationen.
Informationsvermittlung und Kompetenzerweiterung, online und on-site.
Ende-zu-Ende Beratung, durchdacht und zielgerichtet!
Organisationsindividuell darauf abgestimmt, Ihrem Unternehmen mehr Wirkung zu verschaffen.
Ablauf
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Zukunft betrachten
Fokus:
Technologie
Gesellschaft
Branchen
Wissenschaft
Angebot:
Artikel
Keynotes
Impulse
Dialoge anstoßen
Neugierde wecken
Bereitschaft erzeugen
Status analysieren
Fokus:
Organisational
Teams
Individuen
Umfeld
Transformationen
Angebot:
Anamnese
Diagnose
Identifikation von Potenzialen und Störungen
Chancen erkennen
Fokus:
Interaktion
Kommunikation
Netzwerke
Strukturen
Prozesse
Angebot:
Modelle anpassen & aufbauen
Konzepte entwickeln
Wirksamkeit verbessern
Teambuilding
Entwicklungswege aufzeigen
Potenziale heben
Fokus:
Shared Vision
Betriebslogik anpassen
Austausch verbessern
Kultur fördern
Entscheidungswege anpassen
Strategien
Angebot:
Methoden
Workshops
Trainings
Coaching
Begleitung
Unterstützung
Entwicklung reflektieren
Fokus:
Auswirkungen
Ergebnisse
Wahrnehmungen
Werte
Angebot:
Reviews
Retrospektiven
Moderation
Außenperspektive
Basierend auf einer umfassenden Anamnese und Diagnose Ihrer Situation kombinieren wir die Modelle und Methoden, die es Ihnen und Ihrem Unternehmen ermöglichen, die Chancen zu erkennen und die Potenziale zu heben.
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg.
Ihre drei Wege zu mir.
Sie entscheiden!
- Sie abonnieren den Newsletter und erhalten aktuelle Informationen und Angebote.
- Sie nehmen direkten Kontakt auf und senden Sie mir eine e-mail oder nutzen das Kontaktformular. Ich melde mich innerhalb von 24 Stunden mit dem Vorschlag für einen Gesprächstermin bei Ihnen.
- Sie nehmen direkten Kontakt auf und reservieren sich einen Termin für ein Gespräch, online, schnell und unkompliziert.
Ich freue mich, Sie auf Ihrem Weg zu mehr Wissen und neuen Kompetenzen zu beraten und zu begleiten!
Guido Bosbach / ZUKUNFTheute
gb@zukunftheute.net
T +49 (0)228 7076279 | M +49 (0)160 9066 4306 (inkl. Facetime)
Skype: guido.bosbach
Alkersheimer Weg 4, D-53343 Wachtberg (Raum Köln/Bonn)
16 x “… oder…” über mich und meine Arbeit
gemeinsam
ZUKUNFT
aktiv
gestalten
Ausgezeichnet
Top HR-Influencer
Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin zum Personalmanagement, das personalmagazin, hat in der Ausgabe 07/2018 die Liste der digital-reichweitenstärksten HR-Influencer zusammengestellt.
Nach Sacha Lobo und Miriam Meckel werde ich als drittes genannt und bin damit, nach Aussage der Redaktion, der reichweitenstärkste HR-Influencer mit direktem HR-Bezug.
DANKE 🙂
LinkedIn Top Voices 2017
Die deutsche Niederlassung des amerikanischen Business-Netzwerks LinkedIn hat mich am 12. Dezember 2017 mit 24 anderen als Top-Voice 2917 in der D-A-CH Region ausgezeichnet. Hier gelangen Sie zur vollständigen Liste der 25 LinkedIn Top Voices D-A-CH 2017.
DANKE 🙂
Kunden der Design Checks und der Management-/Leadershipentwicklung sichere ich absolute Vertraulichkeit zu, daher finden Sie dieren Namen hier nicht.
Einige meiner Kunden aus anderen Beratungssegmenten oder Keynotes habe ich Ihnen hier aufgelistet.
Auswahl an Auftraggebern
mit unterschielichen Aufgabenstellungen
Lehrbeauftragter an der
Veröffentlichungen - Schnellen Zugang zu allen Veröffentlichungen finden Sie im Blog. Darin enthalten sind Tipps, Hinweise und manchmal auch Meinungen zu aktuellen Themen rund um die Zukunft der Arbeit.
19 Jul 2018„Stochern im Nebel“ oder „Warum ich Klarheit für die bessere Alternative halte“
Wie geht es Ihnen, wenn Sie im Nebel stochern, wenn Sie nicht wissen, warum es nicht weiter geht, warum all die, mit bester Absicht unternommenen Aktivitäten nichts, aber auch so gar nichts fruchten? Ich fühl mich dabei immer (un)ausgesprochen sch…
12 Jul 2018Wenn die Realität rechts überholt…. Agiles Management auf dem Prüfstand
Das einzige, was schlimmer ist, als von der Realität überholt zu werden, ist darauf nicht vorbereitet zu sein. Das geht nicht nur ein Thema auf der Autobahn. Es gilt im übertragenen Sinne immer mehr für uns alle. Auch zum
5 Jul 2018„Kann Management ‚agil‘?“ – Management muss „agil’!
Wenn sich der Nebel lichtet und langsam die ersten Konturen und Strukturen wieder sichtbar werden, dann ist das (für mich) oft ein Moment, in dem ich neues entdecke. Neues, das im Gesamtbild des Panoramas zuvor unter- und damit in der
22 Jun 2018Top-Influencer – und doch ein bisschen leise
In dieser Woche wurde ich mit Nachdruck auf die Frage gestoßen, was Influencer, wie sie wirken, was sie wollen und ggf. sollen. Hintergrund war eine "Auszeichnung", besser gesagt eine Auswertung eines „analogen Influencermediums“, der HR-Fachzeitschrift "personalmagazin", das eine Übersicht der
