Wegweisende Management-, Führungs- und Organisationsberatung
Wertvolle und konkrete Ideen & Impulse
Klare Leitlinien zeitgemäßer Zusammenarbeit
Management-, Leadership- & Organisations-
-ZUKUNFTsgestaltung, -beratung & -begleitung
Über 30 % der Potenziale in Unternehmen werden nicht oder nur unzureichend genutzt.
Nur 15% der Mitarbeiter kommen hochmotiviert zur Arbeit.
Zahlen, die ganz konkret Verschwendung bedeuten.
Verschwendung, die jeden im Unternehmen etwas angeht.
Verschwendung, die sich stoppen lässt.
2/3 aller Unternehmen, von KMU bis Konzern, sind nur schlecht oder gar nicht auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet?
Sie nutzen Management 1.0, Führung 2.0 und Organisationsstruktur 3.0 um die Aufgaben einer Welt 5.0 zu bewältigen?
Und Ihres?
Starten Sie jetzt, heute, hier und verschaffen Sie sich ein erstes Bild der Lage. Schicken Sie mir eine mail und Sie erhalten Zugang zu einem kostenfreien Test, der die Potenziale und Schwachstellen Ihres Unternehmens aufzeigt.
Gnadenlos, ehrlich, objektiv und unglaublich hilfreich, wenn Sie ernsthaft an die Zukunft ihres Unternehmens glauben.
“einfach.besser.zusammen.arbeiten”
ist der Leitspruch von Guido Bosbach, dem Gründer und Kopf hinter ZUKUNFTheute. Guido wurde in den vergangenen Jahren wiederholt als einer der reichweitenstärksten Management- und Unternehmensberater und -impulsgeber im deutschsprachigen Raum ausgezeichnet.
Mit seinen Denkanstößen, Modellen und Methoden bewegt er Unternehmen und ebnet den Weg zu einfach.guter.zusammen.arbeit und in eine noch erfolgreichere Zukunft.
Informieren Sie sich hier über vier der einflußreichsten und wegweisendsten Konzepte im Portfolio von ZUKUNFTheute:
Vier von vielen weiteren top-aktuellen, zeitgemäßen und erfolgReichen Methoden, Modelle und Werkzeugen.
Der Quick-Check:
Gibt es bei Ihnen
- zuviel Konsens?
- zuviele e-mail?
- zuviele Pläne für die Zukunft?
- zuviel Fluktuation?
- zuviel Angst und Mutlosigkeit?
- zuviele Silos?
- zuviele Prioritäten?
- zuviele Ideen, die nicht ausprobiert werden?
Hätten Sie gerne mehr
- fokussierten Austausch und Dialog, um bessere Entscheidungen zu treffen?
- digitale Kommunikation die echte Transparenz schafft?
- konkrete Vorstellungen, wohin die Reise geht und gleichzeitig eine hohe Anpassungsfähigkeit?
- die besten Talente an Bord, die sich gerne und langfristig für ihren Erfolg engagieren?
- Mut, die Risiken zu minimieren und Neues zu auszuprobieren?
- mehr Verbundenheit und Vernetzung, um die vorhandenen Potenziale zu heben?
- mehr Klarheit und Fokus?
- mehr Innovation, ohne knappe Ressourcen zu verschwenden?
Dann braucht ihr Unternehmen ein Upgrade seines Betriebssystems, der Art wie Zusammen.Arbeit gestaltet ist.
Die Weiterentwicklung beginnt mit einer einfachen Frage:
Was brauchen die Mitarbeiter Ihrer Organisation,
um optimal (zusammen) zu arbeiten?
Und die Fragen an jeden einzelnen:
- Was brauchst du, damit ihr die beste Arbeit erbringen könnt, die euch möglich ist?
- Welche Rahmenbedingungen brauchst du? Nach welchen Grundsätzen kannst du / könnt ihr am besten arbeiten?
- Welche Unterstützung, welche Führung brauchst du / braucht ihr?
- Welche Fähigkeiten fehlen dir/euch, welche Hemmnisse stehen dir/euch im Weg?
Mehr Kundenfokus beginnt bei zufriedenen, besser noch begeisterten Mitarbeitern, die sich gerne für ihre Kunden einsetzen. Es geht immer darum, den Mensch in den Fokus zu stellen!
Die Differenzierung gelingt, wenn die Organisation und die ZUSAMMEN.ARBEIT vom Menschen und von der Aufgabe her gedacht und aufgebaut werden.
Mehr über CoRE und den CoRE Canvas erfahren
In einer Welt, die zunehmend komplexer und unvorhersehbarer wird, bremsen
Bürokratie und mangelnde Kollaborationsfähigkeit ganze Unternehmen aus.
Das Betriebssystem vieler Organisationen ist marode und
den neuen Anforderungen nicht mehr gewachsen.
Es ist Zeit, die Rahmenbedingungen für Zusammenarbeit
gemeinsam neu zu gestalten!
Egal ob New Work, Agilität, Lean oder digitale Transformation. Es geht nur um eins: einfach.besser.zusammen.arbeiten
kostenfreies telefonisches Erstgespräch
Make your team come true!
ZUKUNFTheute bietet zukunftsgerichtete und hochgradig individuelle Unternehmensentwicklung – dem Mainstream den entscheidenden Schritt voraus.
Individuelle Impulse, Workshops, Mentoring und kontinuierliche Transformationsbegleitung für einfach.gute.zusammen.arbeit.
Die Beratung mit gesundem Menschenverstand und gesundem Menschengefühl.
Natur-lich arbeitet ZUKUNFTheute schon seit Jahren nachhaltig, öko-logisch und so klimaneutral wie möglich!
Besseres (Betriebs)Klima geht uns alle an!
| “Wir sitzen beinander, aber wir arbeiten nicht zusammen.” |
Sie sind nicht allein!
Fast jede Organisation steht zur Zeit vor der gewaltigen Aufgabe, sich selbst neu zu erfinden, um zu einem erfolgreichen, anpassungsfähigen, zukunftsgerichteten und (dazu) menschlichen System zu werden.
ZUKUNFTheute begleitet Unternehmen und Teams, um diesen Wandel für sich zu gestalten und zu meistern. Effizient und effektiv!
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Sind dies Herausforderungen, mit denen Sie immer wieder zu tun haben?
Dann machen Sie es sich einfacher, nehmen Kontakt zu uns auf!
Die 3 ersten Schritte:
1) Sie schicken eine mail oder rufen an und wir reden.
2) Sie gestatten einen Tag Einblick in Ihr Unternehmen.
3) Sie erhalten eine neue Perspektive und eine Ideenskizze für einen gemeinsamen Weg in Ihre Zukunft.
Erst dann entscheiden Sie, ob und wie wir gemeinsam Ihre Zukunft in die Hand nehmen.
Wir gehen da gemeinsam durch!*
Versprochen!
*) …durch Ihr Unternehmen, durch die ersten Reflexion und durch den Entwicklungsprozess, der es ermöglicht in Ihrem Unternehmen zeitgemäße Zusammen.Arbeit erfolgreich zu etablieren.
Viele Führungsteams und Unternehmen haben von den mit mir durchgeführten Agile Scans™ profitiert.
Im AGILITYINSIGHTS.NET haben wir in den vergangenen Jahren mit einen großen Zahl an Unternehmen gearbeitet. Hier eine Auswahl:
Eine Auswahl von Kunden aus Beratungsmandaten von ZUKUNFTheute und Keynotes finden Sie hier:
Guido Bosbach ist seit 2016 Lehrbeauftragter an der
Auszeichnungen
Deutschlands erster Agile Supervisor™
B2B Thought Leader im Kontext Digitalisierung und Management(“deutsche startups”10/2018)
Top-20 der deutschsprachigen Business Influencer
| „Das Problem sind nicht unsere Ziele, unsere Leute oder unsere Führungskräfte. Die Art, wie wir zusammenarbeiten ist vollkommen veraltet. Unser „Betriebssystem“ ist nicht mehr kompatibel zu der Welt, in der wir agieren – es bremst uns mehr als es nützt!
Wenn es gelingt, es neu zu gestalten und zu optimieren, dann läuft die Organisation von selbst.” |
Sie überlegen, den nächsten Schritt zu tun, sind sich aber noch nicht sicher, ob ZUKUNFTheute mit seinem Netzwerk der richtige Partner für Sie ist?
Es ist im Vorfeld schwierig, sich vorzustellen, wie die Begleitung und Beratung für die Transformation einer gesamten Organisation, eines Teams oder auch nur die ganz persönliche, überhaupt aussieht, wie sie funktioniert, was sie bringt und welche Grenzen sie hat. Das ist ganz normal.
Am Anfang aller Engagements steht daher nichts anderes als ein einfaches, offenes Gespräch.
“Beginne am Anfang und gehe weiter, bis du am Ende bist: dann hör auf.”
– LEWIS CARROLL
ZUKUNFTheute
Ihr Ansprechpartner: Guido Bosbach
gb@zukunftheute.net
T +49 (0)228 7076279 | M +49 (0)160 9066 4306
Skype: guido.bosbach | Zoom | Skype for Business | Facetime | etc.
Alkersheimer Weg 4, D-53343 Wachtberg (Raum Köln/Bonn)
| „Im Grunde wünschen wir uns nur, unsere Zeit sinnvoll und zielführend einzusetzen.“ |
Das Angebot von ZUKUNFTheute
Beratung wie gemacht für Ihr Unternehmen: hochgradig individuell und kompetent.
- Der Ansatz optimaler Zusammenarbeit wirkt auf das gesamte Unternehmen. Vom Recruiting, bis zum Alumni-Netzwerk, von der internen Strukturen bis zur Außenkommunikation, von den formalen Prozessen bis zu unbewussten Werten der Kultur.
ZUKUNFTheute bietet dazu in jedem Schritt der Transformation:
- Begleitung & Beratung als Mentor oder Supervisor für Teams, Führungskräfte und Executives
- Objektive und erprobte Statusanalysen,
- Zielgerichtete Impulse & Workshops.
Kernaussagen zur Arbeit von Guido Bosbach:
Veröffentlichungen - Schnellen Zugang zu allen Veröffentlichungen finden Sie im Blog. Darin enthalten sind Tipps, Hinweise und manchmal auch Meinungen zu aktuellen Themen rund um die Zukunft der Zusammen-Arbeit.
6 Dez 2019Zertifikate oder echte Kompetenz? Woher wissen wir, wer etwas wirklich kann?
Mein Tauchkurs ist jetzt fast 20 Jahre her. Seitdem liegt irgendwo in einer Schublade (m)ein Zertifikat, mit dem ich wahrscheinlich noch immer irgendwo auf der Welt eine Tauschbasis finden würde, die mir das notwendige Equipment ausleiht, um mich in eine
27 Nov 2019Transformation weitergedacht: Im „Ecosystem“ zu mehr „powerful people“
Die Herausforderung ist, dass Organisationen, die sich als Öko-/Ecosystem verstehen, ganz anders agieren und denken, als klassisch operierende Unternehmen. Sie haben erkannt, dass die es andere Leitplanken und Ansätze braucht, damit es den Menschen gelingen kann, in dem neuen Umfeld ihre Wirkung für die Organisation zu entfalten.
20 Nov 2019Zukunft? – „Keine Sorge, das geht vorbei!”
>>>> Impuls Mein Gott sind wir träge. Wir hängen so sehr in unserer Zufriedenheit fest, in der fixen Idee der Besitzstandswahrung, die ganz sicher klappt, wenn wir nur alle stillhalten, dass wir nicht merken, wie wir längst schlafwandelnd und selbstverliebt
14 Nov 2019Kundenzentrierung – Bullshit Bingo oder echter Mehrwert durch (und für) die Mitarbeiter
So manche Begriffe oder vielleicht doch eher „viele“, mit denen wir uns im Arbeitsalltag umgeben, sollten immer mal wieder reflektiert werden - finde ich. In der letzten Woche war es die „Fehlerkultur“ die ich mir angeschaut habe. In dem Kontext