Einzigartige Beratung für einzigartige Unternehmen!

 
   

 Alle Transformationen sind  erfolgskritische Projekte!

Dennoch  gelingen sie nur selten!

 

Eine bewusste Herangehensweise erhöht signifikant Ihre Erfolgschancen.
Sie da beginnt, wo viele nicht hinkommen:
Bei neuen Perspektiven für Management, Leadership und Führung
und einer einfach erfolgreicheren Zusammenarbeit! 

 


Testen Sie sich selbst – kostenfrei und unverbindlich.

Beantworten Sie die hier versteckten Fragen und Sie erhalten eine erste Einschätzung, wie bereit Ihr Unternehmen für eine erfolgreichere Zusammenarbeit ist.


 

ZUKUNFTheute berät und begleitet Sie umfassend
auf dem Weg zu neuen Managementkompetenzen
und auf dem Weg durch die digitale und agile Transformation,
hinein in eine erfolgversprechendere Zukunft.

 

 


 

Leistungen

 

 

 

Auswahl an Auftraggebern

mit unterschielichen Aufgabenstellungen 

Lehrbeauftragter an der

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Ihre drei Wege zu mir.
Sie entscheiden!

Ich freue mich, Sie auf Ihrem Weg zu mehr Wissen und neuen Kompetenzen zu begleiten!

 

Guido Bosbach / ZUKUNFTheute
gb@zukunftheute.net
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Skype: guido.bosbach
Alkersheimer Weg 4, D-53343 Wachtberg (Raum Köln/Bonn)

 

Impressum





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Ein Angebot von A, wie Agilität bis Z, wie Zufriedenheit.

Die ganze Breite systemischen Organisationsverständnisses zum Hebung aller Potenziale erfolgreicher Zusammenarbeit.

 

Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg.

LinkedIn Top Voices 2017

Die deutsche Niederlassung des amerikanischen Business-Netzwerks LinkedIn hat am 12. Dezember 2017, erstmals auch für die D-A-CH Region seine Liste der “Top Voices” veröffentlicht.

 

Um diese Top Voices-Liste zu erstellen, hat LinkedIn laut eigener Aussage eine Kombination aus Daten und redaktionellen Kriterien genutzt. Berücksichtigt worden sei insbesondere, wie häufig Artikel, Kurzbeiträge und Videos eines Mitglieds geliked, kommentiert und geteilt wurden, wie sehr der Anstieg der Followerzahl von den Beiträgen beeinflusst war und wie oft Inhalte in die Redaktionsplattform des Netzwerks aufgenommen wurden – laut LinkedIn ein Zeichen für hohe Qualität.

 

Vor diesem Hintergrund hat es mich besonders gefreut, mit meinen Beiträgen und durch die Wertschätzung meiner Leser, auf dieser Liste zu erscheinen.    


Hier gelangen Sie zur vollständigen Liste der 25 LinkedIn Top Voices D-A-CH 2017.

 

5 + 1 gute Gründe für unsere Zusammenarbeit

  • 100% organisationsspezifische Konzepte
    Sie erhalten genau die Lösung zu gestalten, die zu 100% zu Ihrer Organisation und Situation passt.
  • Bewusste Ressourcennutzung
    Ich pflege eine sehr bewussten Umgang mit allen Ressourcen – vor allem der kostbarsten Ressource: Ihrer und meiner Zeit!
  • Blick für’s Ganze
    Als ausgewogener Experte in vielen Bereichen und im Verbund mit starken Partnern, sehe ich das Ganze Bild und finde für jedes Problem eine Lösung.
  • Durchdacht und überzeugt
    Oft lohnt es länger zu denken, um schneller zu handeln. Dabei lohnen neue, manchmal unbequeme Perspektivwechsel, schnelle umfassende Analysen und ehrliche Wahrnehmungen.
  • Bei aller Dynamik und Kompexität: Entwicklung braucht Zeit
    Ich bin Fan von Entwicklungen in vielen kleinen schnellen Schritten und der Beteiligung aller relevanten Partner. Nur so gelingt nachhaltig umfassender Erfolg.
  • Die Zusammenarbeit lohnt – über Jahre hinweg.
    Ich suche langfristige Kundenpartnerschaften. Sie auch? Dann sind Sie jetzt gefordert den Kontakt zu mir aufzunehmen!

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Zu später Stunde mach ich mal das Nähkistchen auf | #Agilität im #Management (CxO /Boardlevel) macht - oh Wunder 😃- tatsächlich nen Riesenunterschied! (Demnächst mehr. 👍 nachweislich und nachhaltig | Nähkästchen zu.

You still do yearly #employee reviews in #HR ... #reThink (just another argument against this outdated format/method)

Ach ja, #reflectingteam... Wer schonmal mit uns gefreikopflert hat, wiess, wie g... sich das anfühlt 😉 Einfach mal (mit uns) ausprobieren. 🙂 https://t.co/mjNfPPG5D2

We should look at communication as the most predictive group activity there is in forecasting viability and agility

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Veröffentlichungen - Schnellen Zugang zu allen Veröffentlichungen finden Sie im Blog. Darin enthalten sind Tipps, Hinweise und manchmal auch Meinungen zu aktuellen Themen rund um die Zukunft der Arbeit.


18 Apr 2018

Schießt HR endlich auf den Mars!

Was soll man nur mit einem Unternehmensbereich machen, der sich über eine lange Zeit so klein und unbedeutend gemacht hat, dass viele kleine Unternehmen darauf verzichten und größere möglichst viel davon automatisieren oder outsourcen? Ein Bereich, dessen spürbarer Ergebnisbeitrag als

11 Apr 2018

Eine unbequeme Wahrheit (Teil II) – Die große Transformation von Management

Ich arbeite und schreibe schon lange im Kontext von Leadership-, Organisations- Kultur- und Managemententwicklung, aber der (fast schon virale) Erfolg von "Eine unbequeme Wahrheit über die großen Transformationen unserer Zeit - und wie Sie trotzdem zu den Gewinnern zählen können!"

5 Apr 2018

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Zugegeben, ich bin ein alter, klassischer, digital Nerd. Mein digitales Leben begann Mitte der 1980'er fast zeitgleich mit einem Brotkasten (C64) und einem Casio fx-7000GA (einem programmierbaren Taschenrechner mit Grafikplot-Funktion) gefolgt von einem ersten IBM PC mit 40 MB Festplatte

27 Mrz 2018

Feuern Sie Ihr Kind, wenn die Einkünfte knapp werden oder wegen einer fünf in Latein?

Ich muss sagen, ich war ein eher mittelmäßiger Schüler. Ich war ganz gut in Naturwissenschaften, aber die Noten in den übrigen Fächern waren eher Mittelmaß. Kritisch dabei waren vor allem meine Noten in Latein - bis hin zur Versetzungsgefährdung. Lernen