Sie wollen in einer immer komplexeren, dynamischeren Welt inmitten von Bestands- und Neugeschäft einfach bessere Ergebnisse erzielen?

 

ZUKUNFTheute ist Ihr idealer Reiseführer und Wegbegleiter

für Ihre agile Transformation,

richtungsweisend und zuverlässig in allen drei Dimensionen von Agilität.

 


 

Optimieren Sie die Basistechnologien:

Gestalten Sie fokussiert Management und Führung für mehr Erfolg.

 

ZUKUNFTheute ist eine der führenden Beratungen für zeitgemäße
Management-, Leadership- und Organisationsentwicklung & Gestaltung.

 

Nutzen Sie Ihr vorhandenes Potenzial für mehr Erfolg!

 

 

“Though Leader” in Management, Transformation und Führung:


Guido Bosbach wurde ausgezeichnet als „LinkedIn Top Voice 2017“,
Deutschlands Top HR-Influencer (lt. Personalmagazin, Ausgabe 07-2018) und
B2B Thought Leader im Kontext Digitalisierung und Management (lt. deutsche startups 10/2018).
Er ist Xing „Insider“ für Management und Transformation.
Seine Blogbeiträge finden jeden Monat mehr als 38.000 interessierte Leser.

 

Das Angebot in der Übersicht

 

Kontakt aufnehmen     Termin vereinbaren     Newsletter abonnieren

 

Ende-zu-Ende Beratung, durchdacht und zielgerichtet!

Organisationsindividuell darauf abgestimmt, Ihrem Unternehmen mehr Wirkung zu verschaffen.

Ablauf

Klicken Sie auf einen Bereich, um mehr zu erfahren.

Zukunft betrachten

Fokus:
Technologie
Gesellschaft
Branchen
Wissenschaft

Angebot:
Artikel
Keynotes
Impulse
Dialoge anstoßen
Neugierde wecken
Bereitschaft erzeugen

Status analysieren

Fokus:
Organisational
Teams
Individuen
Umfeld
Transformationen

Angebot:
Anamnese
Diagnose
Identifikation von Potenzialen und Störungen

Chancen erkennen

Fokus:
Interaktion
Kommunikation
Netzwerke
Strukturen
Prozesse

Angebot:
Modelle anpassen & aufbauen
Konzepte entwickeln
Wirksamkeit verbessern
Teambuilding
Entwicklungswege aufzeigen

Potenziale heben

Fokus:
Shared Vision
Betriebslogik anpassen
Austausch verbessern
Kultur fördern
Entscheidungswege anpassen
Strategien

Angebot:
Methoden
Workshops
Trainings
Coaching
Begleitung
Unterstützung

Entwicklung reflektieren

Fokus:
Auswirkungen
Ergebnisse
Wahrnehmungen
Werte

Angebot:
Reviews
Retrospektiven
Moderation
Außenperspektive

Basierend auf einer umfassenden Anamnese und Diagnose Ihrer Situation kombinieren wir die Modelle und Methoden, die es Ihnen und Ihrem Unternehmen ermöglichen, die Chancen zu erkennen und die Potenziale zu heben.

Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg.

Nichts ist einfacher, als Ihre Kontaktaufnahme!
3 Wege:

 

Guido Bosbach / ZUKUNFTheute
gb@zukunftheute.net
T +49 (0)228 7076279  |   M +49 (0)160 9066 4306 (inkl. Facetime)
Skype: guido.bosbach
Alkersheimer Weg 4, D-53343 Wachtberg (Raum Köln/Bonn)

 

Impressum




Mehrfachauswahl möglich

Mit "*" gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder.


16 x “… oder…”  über mich und meine Arbeit 

Anzug oder Jeans
Für meine Arbeit nutze ich meinen Kopf, meine Kompetenz und meine Erfahrung, auch und lieber in Jeans.
Mittelstand oder Konzern
Beides ist spannend, mit allen jeweiligen Vor- und Nachteilen.
Investition oder Kosten
Meine Kunden nehmen meine Arbeit als Investition in ihre Zukunft wahr. Der Aufwand und mein Tagessatz hängen von Aufgabe ab. Dabei gilt: wo ein Wille ist, auch ein Weg, um zueinander zu finden.
Schublade oder Individuell
Organisationsindividuell! Schubladen und vorgefertigte Lösungen funktionieren zu selten.
Alleine oder im Verbund 
Ich bin so viele, wie die Aufgabe es erfordert. Dank meines starken und breiten Partnerverbundes kann ich problemlos und zuverlässig mit den “großen” mithalten.
Human oder Digital
Ich arbeite mit und für Menschen. Natürlich mit sinnvollen, digitalen Werkzeugen.
Theorie oder Praxis
Für gute, fundierte, wirksame und organisationsindividuelle Lösungen brauchte ich beides und fühle mich damit rundum wohl.
Analysieren oder Loslegen
Analysieren! Meine Arbeit ohne eine objektive Analyse zu starten ist Geld- und Zeitverschwendung.
Management oder Shopfloor
Zur Ausgestaltung bestmöglicher Zusammenarbeit braucht man alle, jeden in seinem Kompetenzbereich. Daher arbeite ich mit allen.
Online oder vor Ort
Die Mischung macht’s!
Symptom oder Ursache
Arbeit an den Ursachen ist wirksamer. Arbeit an den Symptomen manchmal notwendig, um den Ursachen schneller auf den Grund zu kommen.
Impuls oder Projekt 
Impulse machen Spaß, Projekte erlauben echte Veränderung. Langfristige Begleitung ist für mich das non plus ultra.
Deutsch oder Englisch
Kommt auf mein gegenüber an. Egal in welcher Sprache, Kommunikation muss immer Anknüpfungspunkte bieten.
Kopf oder Bauch
Ratio und emotionale Intelligenz wirken im Doppelpack besser. Ich kann nicht anders, als beides miteinander zu vermischen.
Hektik oder Gelassenheit
In der Ruhe liegt die Kraft.
Textnachricht oder Telefon
Auf Nachrichten (e-mail, PN, DN, etc.) kann ich strukturierter reagieren. Am Telefon bin ich spontaner – aber seltener erreichbar.

Haben Sie Lust bekommen, die Zusammenarbeit mit mir auszuprobieren? Dann sind Sie jetzt gefordert den Kontakt zu mir aufzunehmen!

gemeinsam
ZUKUNFT
aktiv
gestalten

Veröffentlichungen - Schnellen Zugang zu allen Veröffentlichungen finden Sie im Blog. Darin enthalten sind Tipps, Hinweise und manchmal auch Meinungen zu aktuellen Themen rund um die Zukunft der Arbeit.


7 Nov 2018

Gutes Management, gute Führung – einfach (und doch) so schwer

Das Thema hat das Potenzial zu meinem täglichen Aufreger zu werden. Warum denken (ein Teil) der Unternehmen und Unternehmen noch immer mehr in KPIs und Maschinenauslastung als an die banale Erfüllung von menschlichen Grundbedürfnissen, wenn es darum geht die Leistung

31 Okt 2018

Management User Experience & User friendly Führung…. ähm, bitte was ?!?

User experience, user friendliness  und Management oder Führung, das passt, wie.. naja, wohl nicht, wie Deckel auf Topf, eher, wie Faust aufs Auge, oder?!   Schließlich pfeift Gallup jedes Jahr wie ein Herbststurm die schlechten Zahlen für Mitarbeiterengagement ums und

24 Okt 2018

Resterampe und Innovationswühltisch?! Wie Ihrem Unternehmen beides gelingt!

Kennen Sie auch Menschen, die „außen“ 80 sind und „innen“ 20? Bei manchen ist es auch umgekehrt. Wem trauen Sie dann mehr zu? Denjenigen, die sich ihr Leben lang neu erfunden haben oder denjenigen, dem es gelingt aus dem, was

17 Okt 2018

Angst.Macht.Schweigen… Schweigen ruiniert immer stärker ihr Unternehmen und damit ihre Karriere

Sie kennen doch noch „Des Kaisers neue Kleider“, dieses hochaktuelle Wirtschaftsmärchen?! Dieses Märchen, in dem ein offensichtlich falsch sozialisiertes Kind so unverschämt ist, auszusprechen was jeder sieht und niemand wahrhaben will. Diese Geschichte, die sich heute, in einer so auf