ZUKUNFTheute |
Organisations- & Führungsentwicklung |
einfach - zeitgemäß
Ich habe nur eine Frage:
Sind Sie, sind Ihre Mitarbeiter, Ihr Managementkonzept, Ihre Führungskultur, Ihre Organisationsstruktur und Ihr Geschäftsmodell zu 100% bereit für die digitale Transformation?
Wenn Ja wünsche ich gutes Gelingen und Ihren Kontakt, um weitere Perspektiven zu sammeln.
Wenn Nein sollten wir ins Gespräch kommen.
Ich biete: 
Impulse und Analysen, um die (Über)Lebensfähigkeit Ihrer Organisation in der Zukunft zu verbessern.
Organisationsindividuelle Lösungen, die genau auf Ihre Problemstellung zugeschnitten sind.
Tatsächlich erfolgreiche Veränderungskonzepte.
Impulse zur Nutzung der Potenziale Ihrer Mitarbeiter.
Wege zu adäquaten Antworten auf komplexe Fragestellungen.
Passgenaue Kombinationen adaptierbarer Konzepte.
Unterstützung beim Aufbau erfolgreicherer Organisationsformen.
Raum für Innovation, mitten in Ihrem Unternehmen.
Zeitgemäße, individuelle und zukunftsorientierte Beratung.
Für alle, von KMU bis in den DAX.
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Panta rhei
All is flux
Vorab: Erste 5 + 1 Gründe, warum die Arbeit mit mir anders ist
- Sie erwarten einen Berater im Anzug? Ich biete eine klugen Kopf in unterschiedlichster Kleidung.
- Sie erwarten analoge Präsenz? Ich nutze digitale und analoge Präsenz, je nachdem was geeigneter erscheint.
- Sie suchen einen ausgeprägten Spezialisten für ihr Problem? Ich bin umfassender Neo-Generalist mit einem starken Netzwerk.
- Sie suchen Zuspruch und unbedingte Bestätigung? Ich biete ungewohnte, manchmal unbequeme Perspektivwechsel, schnelle umfassende Analysen und immer ehrliche Wahrnehmungen.
- Sie suchen schnelle Veränderung? Ich stelle Sie und mich darauf ein, dass Entwicklungen ihre Zeit brauchen.
- Sie kennen bislang weder meinen Preis, noch meinen Mehrwert? Aber, das können Sie ändern!
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Sie erreichen mich ganz einfach per mail, Skype, Facetime, Hangout, Telefon oder auch ganz persönlich „face2face“.
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Guido Bosbach / ZUKUNFTheute
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ImpressumVeröffentlichungen - Schnellen Zugang zu allen Veröffentlichungen finden Sie im Blog. Darin enthalten sind Tipps, Hinweise und manchmal auch Meinungen zu aktuellen Themen rund um die Zukunft der Arbeit.
24 Jul 2017„Wachstum & Gemeinsamer(er) Wohlstand“ – Traum einer nahen Zukunft?!
Das 9. Global Peter Drucker Forum, dass alljährlich die Management(vor)denker der Welt nach Wien lockt, hat sich in diesem Jahr das Leitthema "Growth & Inclusive Prosperity" gegeben. Wachstum & Wohlstand - nun ja, nichts neues sollte man denken. Wachstum
12 Jul 2017Neue Geschäftsmodelle, der Niedergang alter Managementwelten!
Viele Unternehmen in allen Branchen und allen Größen sind auf der Suche nach neuen, digitalen, und /oder agilen Geschäftsmodellen. Irgendwas mit einem digitalen Schräubchen hier und / oder einem agilen, dynamischen Anteil da. Hauptsache es steckt Musik drin, Wachstumschance und
4 Jul 2017Drei Schritte zur Veränderung: Gemeinsam Verstehen – Gemeinsam Gestalten – Gemeinsam Umsetzen #ahcamp
„Augenhöhe“ ein Thema, das - auch gepusht durch die gleichnamigen Filmprojekte - immer mehr an Bedeutung für die Zusammenarbeit in Unternehmen gewinnt. Als Vor-Wegdenker für einfach.besseres.zusammen.wirken freue mich als Medienpartner des AUGENHÖHEcamp Hamburg im Vorfeld Impulse geben zu dürfen,
29 Jun 2017„Ab jetzt führen wir agil!“ oder „Impulse, die Kluft zwischen Wunsch und Wirklichkeit zu überwinden“
Kennen Sie diesen UNsinn Agilität wahlweise als Heilsbringer oder als ansteckende Krankheit anzusehen und das Thema entsprechend entweder durch ein "ab sofort sind wir agil“ Top-down zu verordnen oder es alternativ als sinnbefreites Beraterkonstrukt zu brandmarken "schließlich haben wir bislang
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