Agile Zusammenarbeit?
Agiles Management?
Agile Führung?
Sie haben es selbst in der Hand!
Zeitgemäßes Management – der Booster für zukunftsorientierte Unternehmen!
Reflektieren Sie den Status Quo,
identifizieren Sie die Chancen,
nutzen Sie die Potenziale und
entwickeln Sie den Rahmen für eine
einfach erfolgreichere Zusammenarbeit!
Leistungen
Für Unternehmen von KMU bis Konzern
Ist Ihr Unternehmen bereit für die Zukunft?
ZUKUNFTheute bietet 360° Reflexionen von Unternehmen und Organisationseinheiten zu den Kernthemen der Organisationsgestaltung, inkl. der agilen Reife, den vorhandenen dynamischen Fähigkeiten und den bestehenden Hindernissen auf dem Weg in diese Zukunft.
Auf dieser Grundlage entwickelt ZUKUNFTheute gemeinsam mit Ihnen fokussierte, individuelle Lösungen für erfolgreiche Zusammenarbeit.
Stellen Sie sich der Zukunft. Lassen Sie uns an Ihrer Kultur arbeiten, die Rahmenbedingungen für mehr Agilität aufbauen und Sie durch die Digitalen Transformation begleiten.
Wir begleiten Sie auf dem ganzen Weg in eine erfolgreichere Zukunft.
Top-Manager und Führungskräfte
Erfolgsorientiertes Coaching, Mentoring und Beratung für mehr Wirksamkeit bei neuen Aufgaben und im Rahmen von unternehmensweiten Transformationen.
Informationsvermittlung und Kompetenzerweiterung, online und on-site.
Ende-zu-Ende Beratung, durchdacht und zielgerichtet!
Organisationsindividuell darauf abgestimmt, Ihrem Unternehmen mehr Wirkung zu verschaffen.
Ablauf
Klicken Sie auf einen Bereich, um mehr zu erfahren.
Zukunft betrachten
Fokus:
Technologie
Gesellschaft
Branchen
Wissenschaft
Angebot:
Artikel
Keynotes
Impulse
Dialoge anstoßen
Neugierde wecken
Bereitschaft erzeugen
Status analysieren
Fokus:
Organisational
Teams
Individuen
Umfeld
Transformationen
Angebot:
Anamnese
Diagnose
Identifikation von Potenzialen und Störungen
Chancen erkennen
Fokus:
Interaktion
Kommunikation
Netzwerke
Strukturen
Prozesse
Angebot:
Modelle anpassen & aufbauen
Konzepte entwickeln
Wirksamkeit verbessern
Teambuilding
Entwicklungswege aufzeigen
Potenziale heben
Fokus:
Shared Vision
Betriebslogik anpassen
Austausch verbessern
Kultur fördern
Entscheidungswege anpassen
Strategien
Angebot:
Methoden
Workshops
Trainings
Coaching
Begleitung
Unterstützung
Entwicklung reflektieren
Fokus:
Auswirkungen
Ergebnisse
Wahrnehmungen
Werte
Angebot:
Reviews
Retrospektiven
Moderation
Außenperspektive
Basierend auf einer umfassenden Anamnese und Diagnose Ihrer Situation kombinieren wir die Modelle und Methoden, die es Ihnen und Ihrem Unternehmen ermöglichen, die Chancen zu erkennen und die Potenziale zu heben.
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg.
Ihre drei Wege zu mir.
Sie entscheiden!
- Sie abonnieren den Newsletter und erhalten aktuelle Informationen und Angebote.
- Sie nehmen direkten Kontakt auf und senden Sie mir eine e-mail oder nutzen das Kontaktformular. Ich melde mich innerhalb von 24 Stunden mit dem Vorschlag für einen Gesprächstermin bei Ihnen.
- Sie nehmen direkten Kontakt auf und reservieren sich einen Termin für ein Gespräch, online, schnell und unkompliziert.
Ich freue mich, Sie auf Ihrem Weg zu mehr Wissen und neuen Kompetenzen zu beraten und zu begleiten!
Guido Bosbach / ZUKUNFTheute
gb@zukunftheute.net
T +49 (0)228 7076279 | M +49 (0)160 9066 4306 (inkl. Facetime)
Skype: guido.bosbach
Alkersheimer Weg 4, D-53343 Wachtberg (Raum Köln/Bonn)
16 x “… oder…” über mich und meine Arbeit
gemeinsam
ZUKUNFT
aktiv
gestalten
Mit Auszeichnung
LinkedIn Top Voices 2017
Die deutsche Niederlassung des amerikanischen Business-Netzwerks LinkedIn hat am 12. Dezember 2017, erstmals auch für die D-A-CH Region seine Liste der “Top Voices” veröffentlicht.
Um diese Top Voices-Liste zu erstellen, hat LinkedIn eine Kombination aus Daten und redaktionellen Kriterien genutzt und hohe Qualität in den Beiträgen und Interaktion mit dieser Auszeichnung belohnt.
Vor diesem Hintergrund hat es mich besonders gefreut, aufgrund der großen Wertschätzung meiner Leser, auf dieser Liste zu erscheinen und zu den ersten Preisträgern zu gehören.
Hier gelangen Sie zur vollständigen Liste der 25 LinkedIn Top Voices D-A-CH 2017.
Kunden der Design Checks und der Management-/Leadershipentwicklung sichere ich absolute Vertraulichkeit zu, daher finden Sie dieren Namen hier nicht.
Einige meiner Kunden aus anderen Beratungssegmenten oder Keynotes habe ich Ihnen hier aufgelistet.
Auswahl an Auftraggebern
mit unterschielichen Aufgabenstellungen
Lehrbeauftragter an der
Veröffentlichungen - Schnellen Zugang zu allen Veröffentlichungen finden Sie im Blog. Darin enthalten sind Tipps, Hinweise und manchmal auch Meinungen zu aktuellen Themen rund um die Zukunft der Arbeit.
21 Jun 2018Macht.Agilität.Erfolg? – Warum organisationale Agilität ganz oben beginnen muss!
In dieser Überschrift stecken drei heute vielleicht mehr denn je bemerkenswerte und beachtenswerte Worte: Macht, Agilität und Erfolg. Ihr Zusammenspiel hat sich in den letzten Jahren so sehr verändert, wie sonst wenig im Managementdenk- und handwerk. Macht Ihre alten
14 Jun 2018Organisationale Agilität: Zukunftsthema Nr.1 für Management und HR?!
Mal ernsthaft: "Agil" ist doch echt anstrengend, oder? Agil scheint ja ohnehin schon immer und überall drin, dran und drum zu sein. In den letzten Wochen habe ich mich ja auch redlich bemüht, das Thema bei HR und im
7 Jun 2018“Down to earth” oder “abgehoben” – Agilität, das Zentrum des Unternehmens-chaos-kosmos
In den letzten Wochen war ich wegen einiger Workshops zu agiler Führung unterwegs. Es ist ein komplexes Unterfangen Führungskräften das Neue in diesem Vorgehen zu vermitteln. Noch komplexer und anspruchsvoller ist es, die eigenen Haltung als Führungskraft unter diesem Gesichtspunkt
30 Mai 2018“Digital” und “Agil” stellt Unternehmen auf den Kopf – CEOs, ihr braucht HR als Hoffnungsvollen Retter!
Ich weiß nicht, welche Erfahrungen Sie mit HR gemacht haben. Meine waren nicht wirklich positiv. Egal ob aus der Perspektive eines Angestellten oder als Berater, nur wenige der HR Vertreter, die ich kennengelernt habe, hatten Lust und Mut zur Veränderung.
