Agile Zusammenarbeit?
Agiles Management?
Agile Führung?
Sie haben es selbst in der Hand!
Zeitgemäßes Management – der Booster für zukunftsorientierte Unternehmen!
Reflektieren Sie den Status Quo,
identifizieren Sie die Chancen,
nutzen Sie die Potenziale und
entwickeln Sie den Rahmen für eine
einfach erfolgreichere Zusammenarbeit!
Leistungen
Für Unternehmen von KMU bis Konzern
Ist Ihr Unternehmen bereit für die Zukunft?
ZUKUNFTheute bietet 360° Reflexionen von Unternehmen und Organisationseinheiten zu den Kernthemen der Organisationsgestaltung, inkl. der agilen Reife, den vorhandenen dynamischen Fähigkeiten und den bestehenden Hindernissen auf dem Weg in diese Zukunft.
Auf dieser Grundlage entwickelt ZUKUNFTheute gemeinsam mit Ihnen fokussierte, individuelle Lösungen für erfolgreiche Zusammenarbeit.
Stellen Sie sich der Zukunft. Lassen Sie uns an Ihrer Kultur arbeiten, die Rahmenbedingungen für mehr Agilität aufbauen und Sie durch die Digitalen Transformation begleiten.
Wir begleiten Sie auf dem ganzen Weg in eine erfolgreichere Zukunft.
Top-Manager und Führungskräfte
Erfolgsorientiertes Coaching, Mentoring und Beratung für mehr Wirksamkeit bei neuen Aufgaben und im Rahmen von unternehmensweiten Transformationen.
Informationsvermittlung und Kompetenzerweiterung, online und on-site.
Ende-zu-Ende Beratung, durchdacht und zielgerichtet!
Organisationsindividuell darauf abgestimmt, Ihrem Unternehmen mehr Wirkung zu verschaffen.
Ablauf
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Zukunft betrachten
Fokus:
Technologie
Gesellschaft
Branchen
Wissenschaft
Angebot:
Artikel
Keynotes
Impulse
Dialoge anstoßen
Neugierde wecken
Bereitschaft erzeugen
Status analysieren
Fokus:
Organisational
Teams
Individuen
Umfeld
Transformationen
Angebot:
Anamnese
Diagnose
Identifikation von Potenzialen und Störungen
Chancen erkennen
Fokus:
Interaktion
Kommunikation
Netzwerke
Strukturen
Prozesse
Angebot:
Modelle anpassen & aufbauen
Konzepte entwickeln
Wirksamkeit verbessern
Teambuilding
Entwicklungswege aufzeigen
Potenziale heben
Fokus:
Shared Vision
Betriebslogik anpassen
Austausch verbessern
Kultur fördern
Entscheidungswege anpassen
Strategien
Angebot:
Methoden
Workshops
Trainings
Coaching
Begleitung
Unterstützung
Entwicklung reflektieren
Fokus:
Auswirkungen
Ergebnisse
Wahrnehmungen
Werte
Angebot:
Reviews
Retrospektiven
Moderation
Außenperspektive
Basierend auf einer umfassenden Anamnese und Diagnose Ihrer Situation kombinieren wir die Modelle und Methoden, die es Ihnen und Ihrem Unternehmen ermöglichen, die Chancen zu erkennen und die Potenziale zu heben.
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg.
Ihre drei Wege zu mir.
Sie entscheiden!
- Sie abonnieren den Newsletter und erhalten aktuelle Informationen und Angebote.
- Sie nehmen direkten Kontakt auf und senden Sie mir eine e-mail oder nutzen das Kontaktformular. Ich melde mich innerhalb von 24 Stunden mit dem Vorschlag für einen Gesprächstermin bei Ihnen.
- Sie nehmen direkten Kontakt auf und reservieren sich einen Termin für ein Gespräch, online, schnell und unkompliziert.
Ich freue mich, Sie auf Ihrem Weg zu mehr Wissen und neuen Kompetenzen zu beraten und zu begleiten!
Guido Bosbach / ZUKUNFTheute
gb@zukunftheute.net
T +49 (0)228 7076279 | M +49 (0)160 9066 4306 (inkl. Facetime)
Skype: guido.bosbach
Alkersheimer Weg 4, D-53343 Wachtberg (Raum Köln/Bonn)
16 x “… oder…” über mich und meine Arbeit
gemeinsam
ZUKUNFT
aktiv
gestalten
Ausgezeichnet
Top HR-Influencer
Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin zum Personalmanagement, das personalmagazin, hat in der Ausgabe 07/2018 die Liste der digital-reichweitenstärksten HR-Influencer zusammengestellt.
Nach Sacha Lobo und Miriam Meckel werde ich als drittes genannt und bin damit, nach Aussage der Redaktion, der reichweitenstärkste HR-Influencer mit direktem HR-Bezug.
DANKE 🙂
LinkedIn Top Voices 2017
Die deutsche Niederlassung des amerikanischen Business-Netzwerks LinkedIn hat mich am 12. Dezember 2017 mit 24 anderen als Top-Voice 2917 in der D-A-CH Region ausgezeichnet. Hier gelangen Sie zur vollständigen Liste der 25 LinkedIn Top Voices D-A-CH 2017.
DANKE 🙂
Kunden der Design Checks und der Management-/Leadershipentwicklung sichere ich absolute Vertraulichkeit zu, daher finden Sie dieren Namen hier nicht.
Einige meiner Kunden aus anderen Beratungssegmenten oder Keynotes habe ich Ihnen hier aufgelistet.
Auswahl an Auftraggebern
mit unterschielichen Aufgabenstellungen
Lehrbeauftragter an der
Veröffentlichungen - Schnellen Zugang zu allen Veröffentlichungen finden Sie im Blog. Darin enthalten sind Tipps, Hinweise und manchmal auch Meinungen zu aktuellen Themen rund um die Zukunft der Arbeit.
15 Aug 2018„Ich sage was ich meine“ – ein guter Weg?
Ich gebe zu, ich mag Reviews, Retrospektiven und Reflexionen - alles, was hilft sich selbst klarer zu werden und besser zu verstehen. Wenn man zurückblickt tauchen aber manchmal spannende Parallelen und Kreuzungspunkte auf. Vor gut 36 Jahren habe ich meinen
8 Aug 2018Gibt es so etwas wie „Agile Karrieren“?
Hätten Sie Lust einen Job zu machen, auch wenn er Sie persönlich nicht weiter bringt? Etwas, bei dem für Sie selbst „nichts drin“ zu sein scheint? Ein Thema, dass oft in einem Atemzug mit Agilität genannt wird sind selbstorganisierte
1 Aug 201810 Mythen und 11 Fakten zu Agilität in Organisationen
McKinsey ist eine der großen Beratungen, die sich inzwischen auch auf die „neuen“, großen und damit auch hier attraktiven Transformationsthemen stürzen. Ein Unterfangen, das ich ehrlich gesagt kritisch beäuge, da die Themen, Agilität, genauso wie new work und auch einige
26 Jul 2018Managementverantwortung Agilität! oder „Was die Gardner Hype Cycle und der Mount Stupid mit einem Phasenmodell für Agilität zu tun haben“
Gunter Dueck hat vor ein paar Tagen wieder tief hineingeblickt in uns Menschen. Dabei hat er nichts weiter getan, als die Analogien des Mount Stupid Bildes von Zach Weinersmith mit dem Gardner Hype Cycle aufzuzeigen. Beide Kurven befassen sich damit,
