• Wegweisende Management-, Führungs- und Organisationsberatung
  • Wertvolle und konkrete Ideen & Impulse
  • Klare Leitlinien zeitgemäßer Zusammenarbeit

Management-, Leadership- & Organisations-

-ZUKUNFTsgestaltung, -beratung & -begleitung

Über 30 % der Potenziale in Unternehmen werden nicht oder nur unzureichend genutzt.

Nur 15% der Mitarbeiter kommen hochmotiviert zur Arbeit.

Zahlen, die ganz konkret Verschwendung bedeuten.

Verschwendung, die jeden im Unternehmen etwas angeht.

Verschwendung, die sich stoppen lässt.

 

2/3 aller Unternehmen, von KMU bis Konzern, sind nur schlecht oder gar nicht auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet?

Sie nutzen Management 1.0, Führung 2.0 und Organisationsstruktur 3.0 um die Aufgaben einer Welt 5.0 zu bewältigen?

Und Ihres?

 

Starten Sie jetzt, heute, hier und verschaffen Sie sich ein erstes Bild der Lage. Schicken Sie mir eine mail und Sie erhalten Zugang zu einem kostenfreien Test, der die Potenziale und Schwachstellen Ihres Unternehmens aufzeigt.

Gnadenlos, ehrlich, objektiv und unglaublich hilfreich, wenn Sie ernsthaft an die Zukunft ihres Unternehmens glauben.

 


 

einfach.besser.ZusammenArbeiten

 

ist der Leitspruch von Guido Bosbach, dem Gründer und Kopf hinter ZUKUNFTheute. Guido wurde in den vergangenen Jahren wiederholt als einer der reichweitenstärksten Management- und Unternehmensberater und -impulsgeber im deutschsprachigen Raum ausgezeichnet.

 

Mit seinen Denkanstößen, Modellen und Methoden bewegt er Unternehmen und ebnet den Weg zu einfach.guter.zusammen.arbeit und in eine noch erfolgreichere Zukunft.

 

Informieren Sie sich hier über vier der einflußreichsten und wegweisendsten Konzepte im Portfolio von ZUKUNFTheute:

Vier von vielen weiteren top-aktuellen, zeitgemäßen und erfolgReichen Methoden, Modelle und Werkzeugen.

 


 

Der Quick-Check:

Gibt es bei Ihnen

  • zuviel Konsens?
  • zuviele e-mail?
  • zuviele Pläne für die Zukunft?
  • zuviel Fluktuation?
  • zuviel Angst und Mutlosigkeit?
  • zuviele Silos?
  • zuviele Prioritäten?
  • zuviele Ideen, die nicht ausprobiert werden?

Hätten Sie gerne mehr

  • fokussierten Austausch und Dialog, um bessere Entscheidungen zu treffen?
  • digitale Kommunikation die echte Transparenz schafft?
  • konkrete Vorstellungen, wohin die Reise geht und gleichzeitig eine hohe Anpassungsfähigkeit?
  • die besten Talente an Bord, die sich gerne und langfristig für ihren Erfolg engagieren?
  • Mut, die Risiken zu minimieren und Neues zu auszuprobieren?
  • mehr Verbundenheit und Vernetzung, um die vorhandenen Potenziale zu heben?
  • mehr Klarheit und Fokus?
  • mehr Innovation, ohne knappe Ressourcen zu verschwenden?

 

Dann braucht ihr Unternehmen ein Upgrade seines Betriebssystems, der Art wie ZusammenArbeit gestaltet ist.

 


 

Die Weiterentwicklung beginnt mit einer einfachen Frage:

 

Was brauchen Ihre Mitarbeiter,
um optimal (zusammen) zu arbeiten?

Und die Fragen an jeden einzelnen:

  • Was brauchst du, damit ihr die beste Arbeit erbringen könnt, die euch möglich ist?
  • Welche Rahmenbedingungen brauchst du? Nach welchen Grundsätzen kannst du / könnt ihr am besten arbeiten?
  • Welche Unterstützung, welche Führung brauchst du / braucht ihr?
  • Welche Fähigkeiten fehlen dir/euch, welche Hemmnisse stehen dir/euch im Weg?

 

Mehr Kundenfokus beginnt bei zufriedenen, besser noch begeisterten Mitarbeitern, die sich gerne für ihre Kunden einsetzen. Es geht immer darum, den Mensch in den Fokus zu stellen!

Die Differenzierung gelingt, wenn die Organisation und die ZusammenArbeit vom Menschen und von der Aufgabe her gedacht und aufgebaut werden.

 

 

Mehr über CoRE und den CoRE Canvas erfahren

 

 

In einer Welt, die zunehmend komplexer und unvorhersehbarer wird, bremsen
Bürokratie und mangelnde Kollaborationsfähigkeit ganze Unternehmen aus.

Das Betriebssystem vieler Organisationen ist marode und
den neuen Anforderungen nicht mehr gewachsen.

 

Es ist Zeit, die Rahmenbedingungen für Zusammenarbeit
gemeinsam neu zu gestalten!
Egal ob New Work, Agilität, Lean oder digitale Transformation. Es geht nur um eins: einfach.besser.ZusammenArbeiten 

 

kostenfreies telefonisches Erstgespräch

 


 

 

Make your team come true!

 

ZUKUNFTheute bietet zukunftsgerichtete und hochgradig individuelle Unternehmensentwicklung – dem Mainstream den entscheidenden Schritt voraus.

 

Individuelle Impulse, Workshops, Mentoring und kontinuierliche Transformationsbegleitung für einfach.gute.ZusammenArbeit. 

 

Die Beratung mit gesundem Menschenverstand und gesundem Menschengefühl.

 

 

Natur-lich arbeitet ZUKUNFTheute schon seit Jahren nachhaltig, öko-logisch und so klimaneutral wie möglich!
Besseres (Betriebs)Klima geht uns alle an!

Statt “Wir sitzen beinander, aber wir arbeiten nicht zusammen.” 

“Bei uns funktioniert Zusammenarbeit, unabhängig davon, wo wir uns gerade befinden.”

Sie sind nicht allein!
Fast jede Organisation steht zur Zeit vor der gewaltigen Aufgabe, sich selbst neu zu erfinden, um zu einem erfolgreichen, anpassungsfähigen, zukunftsgerichteten und (dazu) menschlichen System zu werden.

 ZUKUNFTheute begleitet Unternehmen und Teams, um diesen Wandel für sich zu gestalten und zu meistern. Effizient und effektiv!

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Es ist Sand im Getriebe. 
Es läuft nicht, wie Sie glauben, dass es laufen könnte. Planung und IST Zustand divergieren zusehens. Die Ursachen erscheinen vielfältig und unklar.
Die Rahmenbedingungen für Zusammenarbeit funktionieren nicht mehr. 
Strukturen und Prozesse kommen an ihre Grenzen und wirken nicht mehr positiv auf die Arbeit im Unternehmen. Die (kulturellen) Regeln und Normen scheinen nicht mehr für alle zu gelten.
Führung greift nicht 
Sie nehmen wahr, dass die etablierten Führungsansätze nicht mehr wirken. Sie haben mit Mitarbeitern zu tun, die nicht oder nur schlecht reagieren.
Agilität & Transformationen haken
Sie wollen ein agileres Unternehmen schaffen und besser auf die neuen Herausforderungen reagieren. Ihre Digitale-,  Agile-, New Work-Transformation läuft (vielleicht) schon, zeigt aber nicht den erhofften Erfolg.
Innovation
Sie möchten innovativer arbeiten, braucht mehr gute Ideen, um die Zukunft des Unternehmens zu sichern.
Sie wünschen sich einfach einen Sparringspartner
Sie suchen sich einen Sparringspartner, der gemeinsam mit Ihnen Ideen validiert und Sie durch seine Expertise und Impulse bei der Entwicklung neuer Konzepte und Ansätze unterstützt.

Sind dies Herausforderungen, mit denen Sie immer wieder zu tun haben?
Dann machen Sie es sich einfacher, nehmen Kontakt zu uns auf!


Die 3 ersten Schritte:

1) Sie schicken eine mail oder rufen an und wir reden.

2) Sie gestatten einen Tag Einblick in Ihr Unternehmen.

3) Sie erhalten eine neue Perspektive und eine Ideenskizze für einen gemeinsamen Weg in Ihre Zukunft.

Erst dann entscheiden Sie, ob und wie wir gemeinsam Ihre Zukunft in die Hand nehmen.

 

 Wir gehen da gemeinsam durch!*
Versprochen!

 

*) …durch Ihr Unternehmen, durch die ersten Reflexion und durch den Entwicklungsprozess, der es ermöglicht in Ihrem Unternehmen zeitgemäße Zusammen.Arbeit erfolgreich zu etablieren.

Viele Führungsteams und Unternehmen haben von den mit mir durchgeführten Agile Scans™ profitiert.

Im AGILITYINSIGHTS.NET haben wir in den vergangenen Jahren mit einen großen Zahl an Unternehmen gearbeitet. Hier eine Auswahl:

 

Eine Auswahl von Kunden aus Beratungsmandaten von ZUKUNFTheute und Keynotes finden Sie hier:

 

ich bin seit 2016 Lehrbeauftragter für Organisations- & Führungsthemen an der

 

Auszeichnungen

Kennen Sie das: „Das Problem sind nicht unsere Ziele, unsere Leute oder unsere Führungskräfte. Die Art, wie wir zusammenarbeiten ist vollkommen veraltet. Unser „Betriebssystem“ ist nicht mehr kompatibel zu der Welt, in der wir agieren – es bremst uns mehr als es nützt!
Wenn es gelingt, es neu zu gestalten und zu optimieren, dann läuft die Organisation von selbst.” ?

Sie überlegen, den nächsten Schritt zu tun, sind sich aber noch nicht sicher, ob ZUKUNFTheute mit seinem Netzwerk der richtige Partner für Sie ist?
Es ist im Vorfeld schwierig, sich vorzustellen, wie die Begleitung und Beratung für die Transformation einer gesamten Organisation, eines Teams oder auch nur die ganz persönliche, überhaupt aussieht, wie sie funktioniert, was sie bringt und welche Grenzen sie hat. Das ist ganz normal.
Am Anfang aller Engagements steht daher nichts anderes als ein einfaches, offenes Gespräch.

 

“Beginne am Anfang und gehe weiter, bis du am Ende bist: dann hör auf.”
– LEWIS CARROLL

 

ZUKUNFTheute
Ihr Ansprechpartner: Guido Bosbach
gb@zukunftheute.net
T +49 (0)228 7076279  |   M +49 (0)160 9066 4306 
Skype: guido.bosbach | Zoom | Skype for Business | Facetime | etc. 
Alkersheimer Weg 4, D-53343 Wachtberg (Raum Köln/Bonn)

 

Impressum




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kostenfreies telefonisches Erstgespräch

Geht es Ihnen auch so: „Im Grunde wünschen wir uns nur, unsere Zeit sinnvoll und zielführend einzusetzen.“?

Das Angebot von ZUKUNFTheute

Beratung wie gemacht für Ihr Unternehmen: hochgradig individuell und kompetent.

  • Der Ansatz optimaler Zusammenarbeit wirkt auf das gesamte Unternehmen. Vom Recruiting, bis zum Alumni-Netzwerk, von der internen Strukturen bis zur Außenkommunikation, von den formalen Prozessen bis zu unbewussten Werten der Kultur.

 

ZUKUNFTheute bietet dazu in jedem Schritt der Transformation:

  • Begleitung & Beratung als Mentor oder Supervisor für Teams, Führungskräfte und Executives
  • Objektive und erprobte Statusanalysen,
  • Zielgerichtete Impulse & Workshops.

 

Kernaussagen zur Arbeit von Guido Bosbach:

Panorama & Perspektive

Der Wald ist voller Bäume und es wachsen täglich mehr. Es fällt immer schwerer sich im Dschungel der Entwicklungsmöglichkeiten zurecht zu finden. Sie versuchen sich einen Überblick zu verschaffen, doch es fehlt an Zeit und Ansatzpunkten.

Sie suchen jemanden, der den Überblick besitzt und der Sie bei der Vielzahl der Blickwinkel unterstützt, die wesentlichen Herausforderungen zu identifizieren. Sie hoffen auf mehr Durchblick ohne sich selbst zu sehr exponieren zu müssen.

Ich bringe unterschiedlichste Perspektiven ein und biete Ihnen neben Anschlussfähigkeit die Chance, sich selbst neu zu verorten. Sie erkennen wo sie stehen und welchen Weg sie gehen können, ohne zuviele Risiken auf sich zu laden. Sie erhalten den Durchblick und die Sicherheit, die Ihnen hilft zuversichtlich in die Zukunft zu schauen. 


Impulse & Inspiration

In Workshops zusammen zu denken und zu arbeiten, stimmt Sie auf die Möglichkeiten eines neuen Managements- und Betriebssystems ein. Es ist Ihr erster Vorgeschmack auf die Zukunft Ihrer Arbeit. Sie erleben neue Wege zur Entscheidungsfindung, erleben Mitarbeiter aus neuen Perspektiven oder finden neue Ansätze für Ihre Prozesse und Organisationsstruktur.

Als Impulsgeber stelle ich Ihre Erfahrungen auf die Probe und schaffe neue. 
Mit Ihrer Bereitschaft bestehendes neu zu betrachten und über den Tellerrand zu blicken, gestalten wir gemeinsam den Raum, der in Ihrem Unternehmen optimales entstehen lassen kann.

Rat & Richtung

Der Druck den Veränderungen der Umwelt nachzugeben wächst täglich, doch zugleich wächst die Notwendigkeit die verbliebenen funktionierenden Strukturen zu bewahren, um nicht vollends in Chaos abzurutschen. Eine selbstbestimmte, umfassende Neugestaltung des Kerns der Zusammenarbeit, des Managementsystems, scheint undurchführbar. 

Sie wünschen sich jemanden, mit dem Sie ihre Ideen spiegeln, verifizieren und weiterdenken können. Jemanden, der Sie unterstützt, wenn neue Herausforderungen auftauchen, jemanden der zuhause ist, wo Sie hinwollen, der Zugang zu den besten Ideen im Bereich der Management- und Organisationsentwicklung hat? 
Ich begleite Sie im Coaching und Mentoring, bin für Sie da, wenn Sie mich brauchen, bringe neue Impulse, Inhalte und Werkzeuge ein und reflektiere gemeinsam mit Ihnen Ihre Gedanken. Sie können vieles selbst in die Hand nehmen und dabei gleichzeitig auf mich zählen.



Begleiter & Türöffner

Sie sind bereit, bewusst zu hinterfragen, warum, was und wie sie arbeiten? Sie sind bereit, Kernelemente Ihres Unternehmens durch besser geeignete Ansätze zu ersetzen? Sie sind bereit, Vorgehens-weisen zu reflektieren, die ihnen in Fleisch und Blut übergegangen sind?

Ich begleite Sie auf dem Weg Ihr Unternehmen zeitgemäß neu zu definieren und dorthin zu bringen, wo ich zuhause bin: In einer neuen Art optimal zusammenzuarbeiten. Ohne Stolpersteine, ohne Bremsen, ohne unnötige Reibung, dafür voller Energie, Engagement und Zuversicht.

Vom der Idee zum ersten Schritt, bis zur Reflexion der Ergebnisse bin ich an Ihrer Seite, um gemeinsam ein anpassungsfähigeres und menschlicheres Betriebssystem zu erschaffen.
Im Prozess erleben Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter welche Vorteile die neue Art der Zusammenarbeit bietet und wie sie sich kontinuierlich in die weitere Optimierung einbringen können.

Veröffentlichungen - Schnellen Zugang zu allen Veröffentlichungen finden Sie im Blog. Darin enthalten sind Tipps, Hinweise und manchmal auch Meinungen zu aktuellen Themen rund um die Zukunft der Zusammen-Arbeit.


11 Dez 2019

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Wer kennt sie nicht, die Momente des „Kontrollverlusts“? Mein letzter liegt gerade eine Woche zurück. Ein krasser Fall, zugegeben, aber eben auch einer, der dazu geführt hat, mich intensiver mit dem Thema auseinanderzusetzen.   Was passiert da, wenn der Boden

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Mein Tauchkurs ist jetzt fast 20 Jahre her. Seitdem liegt irgendwo in einer Schublade (m)ein Zertifikat, mit dem ich wahrscheinlich noch immer irgendwo auf der Welt eine Tauschbasis finden würde, die mir das notwendige Equipment ausleiht, um mich in eine

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Transformation weitergedacht: Im „Ecosystem“ zu mehr „powerful people“

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20 Nov 2019

Zukunft? – „Keine Sorge, das geht vorbei!”​

>>>> Impuls Mein Gott sind wir träge. Wir hängen so sehr in unserer Zufriedenheit fest, in der fixen Idee der Besitzstandswahrung, die ganz sicher klappt, wenn wir nur alle stillhalten, dass wir nicht merken, wie wir längst schlafwandelnd und selbstverliebt