• Neue Wege

    eröffnen

  • Inspiration & Neugierde

    wecken

  • Mit Rat und Tat zur Seite

    stehen

  • In die Zukunft

    begleiten

CoRE™ – CoLLABORATION REFRAMING & EVOLUTION

Management-, Leadership- & Organisations-

-ZUKUNFTsgestaltung, -beratung & -begleitung

 

zukunftsgerichtete Unternehmensentwicklung – dem Mainstream den entscheidenden Schritt voraus

 

 

Am Anfang steht nur eine Frage:

Was hindert Sie,
in Ihrem Unternehmen optimal (zusammen) zu arbeiten?

 

Mehr über CoRE und den CoRE Canvas erfahren

 

In einer Welt, die zunehmend komplexer und unvorhersehbarer wird, bremsen
Bürokratie und mangelnde Kollaborationsfähigkeit ganze Unternehmen aus.

Das Betriebssystem vieler Organisationen ist marode und
den neuen Anforderungen nicht mehr gewachsen.

 

Es ist Zeit, die Rahmenbedingungen für Zusammenarbeit
gemeinsam neu zu gestalten!

 

kostenfreies telefonisches Erstgespräch

 

Make your team come true!

| “Wir sitzen beinander, aber wir arbeiten nicht zusammen.” |

Sie sind nicht allein!
Fast jede Organisation steht zur Zeit vor der gewaltigen Aufgabe, sich selbst neu zu erfinden, um zu einem erfolgreichen, anpassungsfähigen, zukunftsgerichteten und (dazu) menschlichen System zu werden.

Mit ZUKUNFTheute helfe ich Unternehmen und Teams, diesen Wandel zu gestalten und zu meistern. Effizient und effektiv!

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Es ist Sand im Getriebe. 
Es läuft nicht, wie Sie glauben, dass es laufen könnte. Planung und IST Zustand divergieren zusehens. Die Ursachen erscheinen vielfältig und unklar.
Die Rahmenbedingungen für Zusammenarbeit funktionieren nicht mehr. 
Strukturen und Prozesse kommen an ihre Grenzen und wirken nicht mehr positiv auf die Arbeit im Unternehmen. Die (kulturellen) Regeln und Normen scheinen nicht mehr für alle zu gelten.
Führung greift nicht 
Sie nehmen wahr, dass die etablierten Führungsansätze nicht mehr wirken. Sie haben mit Mitarbeitern zu tun, die nicht oder nur schlecht reagieren.
Agilität & Transformationen haken
Sie wollen ein agileres Unternehmen schaffen und besser auf die neuen Herausforderungen reagieren. Ihre Digitale-,  Agile-, New Work-Transformation läuft (vielleicht) schon, zeigt aber nicht den erhofften Erfolg.
Innovation
Sie möchten innovativer arbeiten, braucht mehr gute Ideen, um die Zukunft des Unternehmens zu sichern.
Sie wünschen sich einfach einen Sparringspartner
Sie suchen sich einen Sparringspartner, der gemeinsam mit Ihnen Ideen validiert und Sie durch seine Expertise und Impulse bei der Entwicklung neuer Konzepte und Ansätze unterstützt.

Sind dies Herausforderungen, mit denen Sie immer wieder zu tun haben?
Dann machen Sie es sich einfacher, nehmen Kontakt zu mir auf!


Die 3 ersten Schritte:

1) Sie kontaktieren mich und wir reden.

2) Ich begleite Sie einen Tag und schaue mich bei Ihnen um.

3) Ich teile meine Wahrnehmung mit Ihnen,
gebe Hinweise und skizziere einen Weg.

Erst dann entscheiden Sie, ob und wie wir gemeinsam Ihre Zukunft in die Hand nehmen.

 

| “Wir gehen da gemeinsam durch.”*) |

 

*) Durch ihr Unternehmen, durch die ersten Reflexion und durch den Entwicklungsprozess, um in Ihrem  Unternehmen zeitgemäße Zusammenarbeit erfolgreich zu etablieren.

 | „Im Grunde wünschen wir uns nur, unsere Zeit sinnvoll und zielführend einzusetzen.“ |

Mein Angebot

Panorama & Perspektive

Der Wald ist voller Bäume und es wachsen täglich mehr. Es fällt immer schwerer sich im Dschungel der Entwicklungsmöglichkeiten zurecht zu finden. Sie versuchen sich einen Überblick zu verschaffen, doch es fehlt an Zeit und Ansatzpunkten.

Sie suchen jemanden, der den Überblick besitzt und der Sie bei der Vielzahl der Blickwinkel unterstützt, die wesentlichen Herausforderungen zu identifizieren. Sie hoffen auf mehr Durchblick ohne sich selbst zu sehr exponieren zu müssen.

Ich bringe unterschiedlichste Perspektiven ein und biete Ihnen neben Anschlussfähigkeit die Chance, sich selbst neu zu verorten. Sie erkennen wo sie stehen und welchen Weg sie gehen können, ohne zuviele Risiken auf sich zu laden. Sie erhalten den Durchblick und die Sicherheit, die Ihnen hilft zuversichtlich in die Zukunft zu schauen. 


Impulse & Inspiration

In Workshops zusammen zu denken und zu arbeiten, stimmt Sie auf die Möglichkeiten eines neuen Managements- und Betriebssystems ein. Es ist Ihr erster Vorgeschmack auf die Zukunft Ihrer Arbeit. Sie erleben neue Wege zur Entscheidungsfindung, erleben Mitarbeiter aus neuen Perspektiven oder finden neue Ansätze für Ihre Prozesse und Organisationsstruktur.

Als Impulsgeber stelle ich Ihre Erfahrungen auf die Probe und schaffe neue. 
Mit Ihrer Bereitschaft bestehendes neu zu betrachten und über den Tellerrand zu blicken, gestalten wir gemeinsam den Raum, der in Ihrem Unternehmen optimales entstehen lassen kann.

Rat & Richtung

Der Druck den Veränderungen der Umwelt nachzugeben wächst täglich, doch zugleich wächst die Notwendigkeit die verbliebenen funktionierenden Strukturen zu bewahren, um nicht vollends in Chaos abzurutschen. Eine selbstbestimmte, umfassende Neugestaltung des Kerns der Zusammenarbeit, des Managementsystems, scheint undurchführbar. 

Sie wünschen sich jemanden, mit dem Sie ihre Ideen spiegeln, verifizieren und weiterdenken können. Jemanden, der Sie unterstützt, wenn neue Herausforderungen auftauchen, jemanden der zuhause ist, wo Sie hinwollen, der Zugang zu den besten Ideen im Bereich der Management- und Organisationsentwicklung hat? 
Ich begleite Sie im Coaching und Mentoring, bin für Sie da, wenn Sie mich brauchen, bringe neue Impulse, Inhalte und Werkzeuge ein und reflektiere gemeinsam mit Ihnen Ihre Gedanken. Sie können vieles selbst in die Hand nehmen und dabei gleichzeitig auf mich zählen.



Begleiter & Türöffner

Sie sind bereit, bewusst zu hinterfragen, warum, was und wie sie arbeiten? Sie sind bereit, Kernelemente Ihres Unternehmens durch besser geeignete Ansätze zu ersetzen? Sie sind bereit, Vorgehens-weisen zu reflektieren, die ihnen in Fleisch und Blut übergegangen sind?

Ich begleite Sie auf dem Weg Ihr Unternehmen zeitgemäß neu zu definieren und dorthin zu bringen, wo ich zuhause bin: In einer neuen Art optimal zusammenzuarbeiten. Ohne Stolpersteine, ohne Bremsen, ohne unnötige Reibung, dafür voller Energie, Engagement und Zuversicht.

Vom der Idee zum ersten Schritt, bis zur Reflexion der Ergebnisse bin ich an Ihrer Seite, um gemeinsam ein anpassungsfähigeres und menschlicheres Betriebssystem zu erschaffen.
Im Prozess erleben Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter welche Vorteile die neue Art der Zusammenarbeit bietet und wie sie sich kontinuierlich in die weitere Optimierung einbringen können.

| „Das Problem sind nicht unsere Ziele, unsere Leute oder unsere Führungskräfte. Die Art, wie wir zusammenarbeiten ist vollkommen veraltet. Unser „Betriebssystem“ ist nicht mehr kompatibel zu der Welt, in der wir agieren – es bremst uns mehr als es nützt!
Wenn es gelingt, es neu zu gestalten und zu optimieren, dann läuft die Organisation von selbst.” |

Sie überlegen, den nächsten Schritt zu tun, sind sich aber noch nicht sicher, ob ich mit meinem Netzwerk der Richtige für Sie bin?
Es ist im Vorfeld schwierig, sich vorzustellen, wie die Begleitung und Beratung für die Transformation einer gesamten Organisation, eines Teams oder auch nur die ganz persönliche, überhaupt aussieht, wie sie funktioniert, was sie bringt und welche Grenzen sie hat. Das ist ganz normal.
Am Anfang aller meiner Engagements steht daher nichts anderes als ein einfaches, offenes Gespräch.

 

“Beginne am Anfang und gehe weiter, bis du am Ende bist: dann hör auf.”
– LEWIS CARROLL

 

Guido Bosbach / ZUKUNFTheute
gb@zukunftheute.net
T +49 (0)228 7076279  |   M +49 (0)160 9066 4306 
Skype: guido.bosbach | Zoom | Skype for Business | Facetime | etc. 
Alkersheimer Weg 4, D-53343 Wachtberg (Raum Köln/Bonn)

 

Impressum




Mit "*" gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder.





kostenfreies telefonisches Erstgespräch

Die meisten Unternehmen und Organisationen kämpfen mit den immer gleichen Themen.

 

Meine Angebote für Ihre Entwicklung von:

zeitgemäßem Management

Für Top-Führungskräfte und Unternehmer/innen.

Mit zeitgemäßem Management den Rahmen für eine erfolgreiche Zukunft gestalten, z.B. durch:

– die Begleitung, Beobachtung und Beratung remote und bei Ihnen vor Ort,

– umfassende Potenzialanalysen, z.B. den Corporate Potential Calculator™,

Workshops, z.B. deutschlandweit exklusiv zum Management Reframing Canvas (NEU) und dem   Management-Model-Canvas™,

Blogbeiträge

 

 

zeitgemäßen Organisationen – “corporate co-(re-)creation”

Für Organisationsentwickler und Zukungftsgestalter.

Mit dem zukunftsweisenden und wegbereitenden corporate co-(re-)creation Konzept, die (Weiter-)Entwicklung der Organisation von innern heraus gestalten, z.B. durch:

– die Begleitung, Beobachtung und Beratung remote und bei Ihnen vor Ort,

– den Agile Shift™. Den weltweit bewährten Ansatz, um ihr aktuelles Modell zu analysieren, die Potenziale und Störungen zu decodieren und neue Ansätze zu implementieren,

Workshops, etwa zu den 6 Elementen und 12 Feedbackschleifen und Reflexionen,

Blogbeiträge.

zeitgemäßer Führung

Für Führungskräfte und HR-Verantwortliche.

Mit zeitgemäßer Führung den Raum nutzen, um wirksamen Erfolg zu ermöglichen, z.B. durch:

– die Begleitung.Beobachtung und Beratung remote und bei Ihnen vor Ort,

– Analysen des agilen Potentials, z.B. den Agile Capabilities Compass™ oder den DIY-Agile Scan™,

Workshops und Trainings, z.B. die Zertifizierung zum Agile Supervisor™,

Selbstlernangbote, z.B. Bücher und die leadawesome Kartensets oder lead42,

Blogbeiträge und Impulse, wie das Manifest für zeitgemäße Führung.

Viele Führungsteams und Unternehmen haben von den mit mir durchgeführten Agile Scans™ profitiert.

Im AGILITYINSIGHTS.NET haben wir in den vergangenen Jahren mit einen großen Zahl an Unternehmen gearbeitet. Hier eine Auswahl:

 

Eine Auswahl von Kunden aus meinen Beratungsmandaten und Keynotes finden Sie hier:

 

Ich bin seit 2016 Lehrbeauftragter an der


Nach-, Vor, Mit- und Weiterdenker für Management, Organisation, Transformation und Führung mit Wirkung.

Veröffentlichungen - Schnellen Zugang zu allen Veröffentlichungen finden Sie im Blog. Darin enthalten sind Tipps, Hinweise und manchmal auch Meinungen zu aktuellen Themen rund um die Zukunft der Zusammen-Arbeit.


21 Aug 2019

Agilität verunsichert!

Perspektive & Impuls In der letzten Woche habe ich die, vor allem indirekten Kosten im Kontext Agilität thematisiert. Einen Bereich hatte ich eher unbewusst ausgespart. Einen Bereich, der in den Diskussionen der letzten Tage jedoch (wieder) sehr zu Tage trat

16 Aug 2019

Lohn der Weg um Pathfinder?

Vor ein paar Tagen erhielt ich eine e-mail von einer Event-Agentur. Eigentlich nichts Spannendes, Routine… Wenn nicht, ja, wenn es sich nicht indirekt um „alte Bekannte“ gehandelt hätte, die da quasi auf Umwegen Unterstützung suchten.   Die e-mail beinhaltete das

13 Aug 2019

Was kostet Agilität?

Gestern, am Ende des monatlichen AGILITYINSIGHT Webinars zum Thema „Der agile Paradigmenwechsel“ stellte eine Teilnehmerin uns teilnehmenden diagnostischen Mentoren, Lukas Michel, Günther Kopperger und mir, eine Frage auf, der ich noch ein bisschen rumkauen musste. Sie fragte ganz am Ende

7 Aug 2019

Organisation im Umbruch – nur, wohin?

Wenn einer eine Reise tut…. Dann schnappt er schonmal viele neue Eindrücke auf. Wir waren die letzten Wochen in Südengland auf Tour. Zwischen Brexit, Stonehenge und dem Fastnet Race (einem der berühmtesten Segelregatten der Welt) gingen mir, wieder mal, ein