18 Mai 2020

Gute Führung ist Bewusstsein und Raum

Gute Führung ist Bewusstsein und Raum für Ideen Entscheidungen und Lernchancen neuen Optionen und Risiken Probleme und Lösungen Stress und Entspannung Ängste Werte Druck und innere & äußere Resilienz Systeme, Systemiken und dem, dass wir (noch) nicht verstehen können Netzwerke und Partner Visionen, Ziele und Strategien Strukturen und Prozesse Macht und Ohnmacht Stärken und Schwächen Fair- und Unfairness Wissen und Information Ressourcen und Ballast Optimales und Suboptimales Nachrichten und Kommunikation Offenheit Beteiligung Stimmungen und Gefühlen