Unternehmen, die langfristig bestehen wollen, müssen in drei Bereichen optimal funktionieren:

im Operativen (Bestandsgeschäft),

im Strategischen (Neugeschäft) und

im Organisationalen (der Gestaltung der Basistechnologie, damit Bestandsgeschäft und Neugeschäft optimal betrieben werden können).

 

Zeitgemäßes Management & Führung sind dazu die Schlüssel. 

Die Aufgabe von Geschäftsführern, Vorständen und Führungskräften ist es, die Rahmenbedingungen für optimale Zusammenarbeit zu verstehen, zu definieren, im Unternehmen zu gestalten und vorzuleben

 

Starten Sie mit 

  • der Lektüre meiner Artikel zu verschiedensten Management- und Führungsthemen - im Blog oder einem ebook,
  • einer Analyse des Status Quo Ihrer Organisation - dem Corporate (agile) Potential Calculator™ oder dem (free) Agile Scan™,
  • einem ersten Tag, an dem ich Sie oder eines Ihrer Teams bei Ihren Aufgaben begleite und Feedback und konkrete Impulse gebe - meinen On-Site Insights,
  • einem auf Ihre Themenstellungen zugeschnittenen konkreten Impuls oder einer intensiveren Interaktion - einem Impulsdialog oder Workshop

oder mit einem anderen Angebot aus meinem umfassenden Leistungskatalog - sprechen Sie mich einfach darauf an und ich erstelle Ihnen ein unverbindliches Angebot.

 

 

Mein Leistungssprektrum umfasst Reflexionen, Analysen, Trainings- und Seminarangebote, Impulsvorträge,  die Begleitung von Top-Executives, Führungskräften und ganzen Organisationen, die Konzeption und Umsetzung von organisationsindividuellen Management- & Führungsansätzen und Organisationsstrukturen.

 

So erhalten Sie als Top-Executive, Führungskraft, HR- oder Strategie-Verantwortlicher aus einer Hand die umfassende Unterstützung die Sie und Ihr Unternehmen brauchen, um in Zukunft weiter erfolgreich zu sein.

Ich begleite Sie und Ihre Organisation auf dem gesamten Weg hin zu einer deutlich verbesserten Zusammenarbeit: einfacher, entspannter, erfolgreicher.

Reservieren Sie sich schnell und einfach einen Termin für ein unverbindliches Erstgespräch.