Einige typische Herausforderungen meiner Auftraggeber 

Sand im Getriebe 
Es läuft nicht, wie du oder ihr glaubt, dass es laufen könnte. Die Ursachen erscheinen vielfältig und unklar.

Ich unterstütze euch dabei den Nebel zu lichten, den Status Quo zu evaluieren, die Ursachen zu identifizieren und Lösungen zu erarbeiten. Organisationsindividuell und auf den Punkt.

Agilität & Transformationen
Ihr wollt ein agileres Unternehmen schaffen und besser auf die neuen Herausforderungen reagieren. Eure Digitale / Agile / New Work Transformation läuft (vielleicht) schon, zeigt aber nicht den erhofften Erfolg.

Ich berate und unterstütze euch bei der Gestaltung und Implementierung der für eure Organisation passenden digitalen / agilen / new work Modelle und Methoden.  

Organisationsoptimierung 
Eure Organisationsstruktur kommt an seine Belastungsgrenze. Die Herausforderungen sich verändernder Märkte und Anforderungen schlagen auf allen Ebenen durch.

Ich analysiere gemeinsam mit euch die konkreten Ursachen und Problempunkte und bringe meine Expertise beim Design und der Umsetzung neuer Organisationsstrukturen und -modelle ein.

Managementreflexion
Ihr erkennt Probleme bei der Zusammenarbeit im Unternehmen. Ihr wisst, dass es anders besser ginge, habt aber  noch keine Idee, was und wie ihr die Dinge verändern könnt.

Ich bringe meine Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Managementmodellen ein und baue mit euch an einem neuen Fundament für optimale Zusammenarbeit.

Führungsentwicklung 
Ihr nehmt bei euch oder euren Führungskräften wahr, dass die alten Ansätze nicht mehr wirken. Ihr habt mit neuen Mitarbeitern zu tun, die auf eure Führung nicht oder nur schlecht reagieren. Das Umfeld in eurer Organisation hat sich verändert und ihr wollt wieder mehr Teilhaben und Einfluss gewinnen.

Ich unterstütze euch und eure Führungskräfte mit einem auf Erleben und Selbsterfahrung ausgerichteten Ansatz auf dem Weg, den für alle Beteiligten besten Weg von Führung und Leadership zu erkennen und zu etablieren.

Rahmenbedingungen für Zusammenarbeit 
Die Strukturen und Prozesse sind nicht mehr so leistungsfähig, wie ihr sie euch wünscht. Die (kulturellen) Regeln und Normen scheinen nicht mehr für alle zu gelten.

Ich analysiere gemeinsam mit euch und euren Mitarbeitern die zugrundeliegenden mentalen Modelle, die Prozesslandschaft und die Organisationsstrukturen, decke Hemmnisse und Probleme auf und entwickle mit euch die Lösungen, die zu 100% zu euch passen.

Innovation
Ihr möchtet innovativer arbeiten, braucht mehr gute Ideen, um die Zukunft des Unternehmens zu sichern.

Ich unterstütze euch und eure Mitarbeiter bei der Ideenfindung, bringe Impulse und Trends ein, gebe Ausblicke auf technologische Entwicklungen und arbeite ganz konkret mit euch an der Umsetzung.

Sparringspartner gesucht
Ihr wünscht euch einen Sparringspartner, der gemeinsam mit euch Ideen validiert und euch durch seine Expertise und Impulse bei der Entwicklung neuer Konzepte und Ansätze unterstützt.

Ich höre zu, denke vor, mit, nach und weiter, hinterfrage, bestätige, betone und bringe meine gesamte Erfahrung in den Dialog ein.

Kennst du diese oder ähnliche Herausforderungen aus deinem eigenen Unternehmen?
Dann machen es dir einfacher, nimm Kontakt zu mir auf!

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Solltest du und/oder deine Organisation eine andere Problemstellung haben oder ein individuelleres Unterstützungspaket benötigen, finden wir auch dafür, gerne mit Unterstützung aus meinem weltweiten Netzwerk, eine Lösung.

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