Einige typische Herausforderungen meiner Auftraggeber 

Rahmenbedingungen für Zusammenarbeit 
Die Strukturen und Prozesse sind nicht mehr so leistungsfähig, wie Sie sie sich wünschen. Die (kulturellen) Regeln und Normen scheinen nicht mehr für alle zu gelten.

Ich analysiere gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern die zugrundeliegenden mentalen Modelle, die Prozesslandschaft und die Organisationsstrukturen, decke Hemmnisse und Probleme auf und entwickle mit Ihnen die Lösungen, die zu 100% zu Ihnen passen.

Managementreflexion
Sie erkennen Probleme bei der Zusammenarbeit im Unternehmen. Sie wissen, dass es anders besser ginge, haben aber  noch keine Idee, was und wie Sie die Dinge verändern können.

Ich bringe meine Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Managementmodellen ein und baue mit Ihnen an einem neuen Fundament für optimale Zusammenarbeit.

Führungsentwicklung 
Sie nehmen bei sich oder Ihren Führungskräften wahr, dass die alten Ansätze nicht mehr wirken. Sie haben mit neuen Mitarbeitern zu tun, die auf Ihre Führung nicht oder nur schlecht reagieren. Das Umfeld in Ihrer Organisation hat sich verändert und Sie wollen wieder mehr Teilhaben und Einfluss gewinnen.

Ich unterstütze Sie und Ihre Führungskräfte mit einem auf Erleben und Selbsterfahrung ausgerichteten Ansatz dabei, den für alle Beteiligten besten Weg von Führung und Leadership zu erkennen und zu etablieren.

Sand im Getriebe 
Es läuft nicht, wie Sie glauben, dass es laufen könnte. Die Ursachen erscheinen vielfältig und unklar.

Ich unterstütze Sie dabei den Nebel zu lichten, den Status Quo zu evaluieren, die Ursachen zu identifizieren und Lösungen zu erarbeiten. Organisationsindividuell und auf den Punkt.

Agilität & Transformationen
Sie wollen ein agileres Unternehmen schaffen und besser auf die neuen Herausforderungen reagieren. Ihre Digitale-,  Agile-, New Work-Transformation läuft (vielleicht) schon, zeigt aber nicht den erhofften Erfolg.

Ich berate und unterstütze Sie bei der Gestaltung und Implementierung der für Ihre Organisation passenden digitalen, agilen, new work Modelle und Methoden.  

Organisationsoptimierung 
Ihre Organisationsstruktur kommt an seine Belastungsgrenze. Die Herausforderungen sich verändernder Märkte und Anforderungen schlagen auf allen Ebenen durch.

Ich analysiere gemeinsam mit Ihnen die konkreten Ursachen und Problempunkte und bringe meine Expertise beim Design und der Umsetzung neuer Organisationsstrukturen und -modelle ein.

Innovation
Sie möchten innovativer arbeiten, braucht mehr gute Ideen, um die Zukunft des Unternehmens zu sichern.

Ich unterstütze Sie und Ihre Mitarbeiter bei der Ideenfindung, bringe Impulse und Trends ein, gebe Ausblicke auf technologische Entwicklungen und arbeite ganz konkret mit Ihnen an der Umsetzung.

Sparringspartner gesucht
Sie wünschen sich einen Sparringspartner, der gemeinsam mit Ihnen Ideen validiert und Sie durch seine Expertise und Impulse bei der Entwicklung neuer Konzepte und Ansätze unterstützt.

Ich höre zu, denke vor, mit, nach und weiter, hinterfrage, bestätige, betone und bringe meine gesamte Erfahrung in den Dialog ein.

Kennen Sie diese oder ähnliche Herausforderungen aus Ihrem eigenen Unternehmen?
Dann machen Sie es sich einfacher, nehmen Kontakt zu mir auf!

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Sollten Sie und/oder Ihre Organisation eine andere Problemstellung haben oder ein individuelleres Unterstützungspaket benötigen, finden wir auch hierfür, gerne mit Unterstützung aus meinem weltweiten Netzwerk, eine Lösung.

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