Die Links zu den aktuellen Umfrage

“Wie tragfähig ist die Basis für gute Zusammenarbeit (in ihrem Unternehmen)?”

Jetzt teilnehmen und eine kostenfreie Auswertung mit Benchmarkwerten erhalten. 

 

UND

Machen ist wie Wollen, nur krasser!

Welchen Handlungsbedarf siehts Du in eurem Unternehmen? Was würdest Du unterstützt, was machst Du schon?
 


 

Ergebnisse

 

‘Gemeinsam ist das neue Top-Down’

Ergebnisse der Mini-Studie

Sie möchten den Link zu den Ergebnissen der Studie “Gemeinsam ist das neue Top-Down”  erhalten?

 

Tragen Sie bitte Ihre Daten in das folgende Formular ein, und Sie erhalten eine e-mail mit dem Downloadlink.

 

Ein Auszug aus dem Report:

“Die Studie gibt Anlass zu der Empfehlung an Führungskräfte und Top-Manager, sich bewusst und auf Basis einer fundierten Analyse mit dem von ihnen derzeit gelebten Führungssystem und den von Management gesetzten Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit im Unternehmen auseinandersetzen. Diese definieren in großen Teilen, wie eine aktivere, zielgerichtete Interaktion in den kritischen Unternehmensbereichen, einschließlich der Zukunftssicherung, ausgestaltet ist. Geschieht dies nicht ist die Gefahr eines weiter zergliederten Vorgehens der Organisation groß. Das enorme Potenzial der für die Zukunft des Unternehmens engagierten Mitarbeiter, sollte aktiv genutzt und in die Entwicklung direkt mit einbezogen werden.  

Es bleibt sowohl viel Potenzial, wie auch viel Raum, um die zukunftsgerichtete Zusammenarbeit in den Organisationen umfassend zu verbessern.”



 

Weitere Details zur Studie, Vorträge, Workshops und Impulse auf Anfrage.
Zur Veröffentlichung von Auszügen der Studie kontaktieren mich bitte per e-mail oder über mein Kontaktformular. 

 


 

 

Agile Management Design

 

Zwischen Oktober 2017 und Februar 2018 haben ich gemeinsam mit AGILITYINSIGHTS eine Online Umfrage über agiles Management Design durchgeführt. 220 Unternehmen in allen Branchen, jeder Grösse und jeder Art in Europa und anderen Gebieten haben teilgenommen. Die Resultate sind in einem 44-seitigen Bericht (Sprachfassungen DE oder EN) dokumentiert und auf der website von AGILITYINSIGHTS verfügbar.

 

Die Infografik können Sie hier herunterladen.

 


 

Haben sie Interesse am Themenbereich “zeitgemäße Management & Führung” zu arbeiten?

Folgende Angebote könnten sich für Sie lohnen:

 

Aus der Managementperspektive: Die Agile Shift Angebote helfen, einen objektiven, ungefilterten Blick auf die Organisation zu erhalten, um anschließend   die Zusammenarbeit gemeinsam im Unternehmen signifikant zu verbessern.

 

Aus der Führungsperspektive: Beginnen sie bei sich selbst. Nutzen Sie z.B. die leadawesome Kartsensets (“Führung 1” und “Führung 2“), um an 12 der wichtigsten Fokusthemen zu arbeiten.